İş Görüşmesinde Nasıl Davranılır?

İçindekiler:

İş Görüşmesinde Nasıl Davranılır?
İş Görüşmesinde Nasıl Davranılır?

Video: İş Görüşmesinde Nasıl Davranılır?

Video: İş Görüşmesinde Nasıl Davranılır?
Video: İş Görüşmesinde Dikkat Edilmesi Gerekenler (Konuşma, Kıyafet, Duruş, Beden Dili)| Gökhan Dumanlı ile 2024, Kasım
Anonim

İşte hayalinizdeki iş görüşmesini nasıl ele alacağınıza dair bazı basit ama güçlü ipuçları. Hiç kimse becerilerinizi ve deneyiminizi iptal etmedi, ancak işe alım acentelerinin ve işverenlerin pek sevmediği şeyler var.

mülakatta nasıl davranılır
mülakatta nasıl davranılır

Deneyim ve mesleki beceriler, bir iş bulmak için her zaman yeterli değildir. Pozisyon için adayların, mülakatlarda nasıl doğru davranacaklarını bilmeleri gerekir, böylece işe alım acenteleri ve işverenler kendilerine güvenle işi emanet edebilirler.

image
image

Dakiklik

Dakiklik eksikliğini gösteren ve uyarı yapmadan bir röportaja geç kalan adayın, gelecekteki meslektaşlarının ve patronun kişisel zamanına saygısız olduğunu beyan ettiğini hatırlamakta fayda var.

Prezentabl görünüm

Dağınık olmayan bir görünüm, özellikle adayın insanlarla çalışması ve müzakerelere katılması gerekiyorsa, iticidir.

image
image

Aşırı özgüven

Kibirli davranış ve kişinin yeteneklerini abartması sadece yüksek pozisyonlar için geçerli olabilir, diğer durumlarda kendine güven küçük bir zihnin kanıtı olabilir.

Sahte alçakgönüllülük ve şirinlik

Doğal olmayan görüşme davranışı, gerçek profesyonelliği göstermeyi zorlaştırır ve meslektaşlar, ortaklar ve üstler arasındaki diyaloğu karmaşıklaştırır. Her ne kadar utangaçlık ve alçakgönüllülük kendi içinde olumsuz bir kalite olarak adlandırılamaz.

image
image

Sorularla ilgili cevaplar

Başvuru sahibi, gündelik bir sohbeti sürdürebilmeli ve deneyimleri ve mesleki becerileri hakkında tutarlı bir şekilde iletişim kurabilmelidir. Personel temsilcisinin sorularını cevaplamayı reddeden ve özgeçmişte cevapların varlığını gerekçe gösteren başvuru sahibi, kötü bir izlenim bırakabilir. Bu gibi durumlarda işveren, kişinin belirtilen yeterliliklerinden şüphe duymaya başlar.

Aldatmaca

Kontrol edildiğinde bir özgeçmişle ilgili sahte referanslar ve yanlış bilgiler her zaman pozisyonun reddedilmesine yol açacaktır. Yanlış beyan, adayın diğer başarılarına rağmen, dürüst ve açık olmaya meyilli işverenlere asla uymaz.

image
image

küstahlık

Modern şirketlerde aşinalık memnuniyetle karşılanabilir, ancak ciddi şirketlerin işe alım görevlileri için ukala davranış ve uçarılık yasak niteliklerdir.

Önerilen: