Tamamen yetkin bir kişiden "Zaten birçok görüşmeye gittim, ama beni her yerde reddettiler…" gibi bir şey duyabilirsiniz. Mükemmel bir uzman olabilirsiniz ve iyi tavsiyeleriniz olabilir, ancak iyi bir çalışan izlenimi veremezsiniz, kendinizi tanıtamazsınız. Bir iş görüşmesinde nasıl iyi bir izlenim bırakırsınız?
Talimatlar
Aşama 1
Her birimiz kendi yolunda benzersiziz. Bu, ailemiz ve arkadaşlarımız tarafından takdir edilir, ancak işveren tarafından takdir edilmez. Yeni bir çalışanı işe alırken, öncelikle uygun yetkinliğe sahip bir kişi ve ikincisi, kendisi ve zaten oluşturulmuş ekibi için çalışmanın keyifli olacağı birini arıyor. Ayrıca, her işverenin belirli bir iyi çalışan klişesi vardır. Nüanslarda elbette farklıdır, ancak görüşmede iyi bir izlenim bırakmak için gösterilmesi gereken belirli bir dizi nitelik vardır.
Adım 2
Kural olarak, herhangi bir işveren bir çalışandan aşağıdaki nitelikleri bekler:
1. Kibarlık. Kimse kaba veya kaba bir insanı sevmez.
2. Yeterlilik. Size bir soru sorulursa, esasa göre cevaplamalısınız. Gereksiz ayrıntılara gerek yok, diğerlerinden daha özgün olmaya çalışıyor.
3. Strese karşı direnç. Bu hemen hemen her işveren için önemlidir. Strese direnç, başvuranın bir robota benzemesi gerektiği anlamına gelmez, ancak aşırı duygusallık, kafadaki kaygı vb.
4. problem çözme yeteneği. Herhangi bir çalışan belirli bir amaç için işe alınır. Müşteri İlişkileri Müdürü - müşteri çekmek için, ofis müdürü - ofise ihtiyacınız olan her şeyi sağlamak için, bir "arbitrazhnik" avukat - tahkim mahkemelerinde davaları ele almak (ve kazanmak) için. Sorunu nasıl bulacağını ve çözüme ulaşacağını bilen, sonuç için çalışan, inisiyatif alan biri olarak kendini göstermek önemlidir.
5. olumlu bir tutum. İyi huylu ve açık, iyimser bir insan, iletişimde ve işte, içe dönük bir melankolikten daha hoştur.
Aşama 3
Kendini sunma becerileri, ör. Kendinizi mülakatta en iyi şekilde gösteren taraf geliştirilebilir. İlk olarak, kendilerine çok güvenmeyenler tanıdıklarıyla “pratik yapabilirler”. Arkadaşınızın bir süre işveren olmasına izin verin ve genellikle bir iş görüşmesinde duyduğunuz soruları size sorsun. Bu konuşma bir teybe kaydedilebilir, dinlenebilir ve analiz edilebilir, sorununuz tam olarak nedir, işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakmak için neleri değiştirmeniz gerekir.
4. Adım
Öyle oluyor ki, uygun görünen bir şirkette yapılan bir görüşmeden sonra alınan bir ret o kadar moral bozucu ki, her görüşme büyük bir stres haline geliyor: ya burada da reddederlerse? Çoğu zaman tam olarak olan budur, çünkü zaten bir reddedici tavırla ortaya çıktınız. Tutum gibi şeyleri tarif etmek zordur, ancak genellikle bizim sorunumuz haline gelirler. İK yöneticisi, bir şeyden korkmuş gibi görünmese, kendinize yeterince güvenmiyormuş gibi görünmüyorsa, moraliniz bozuk görünüyorsa sizi çok ister. Bununla mücadele edilebilir ve edilmelidir, çünkü birkaç kez reddedildiyseniz, bu, diğer tüm işverenler için uygun olmadığınız anlamına gelmez. Mülakata giderken rahatlamaya çalışın, ulaşımda müzik dinleyin, bir röportaja gitmeyeceğinizi, ancak zaten bu şirkette çalışacağınızı, ilginç bir projenin sizi beklediğini hayal edin. Bu küçük dahili eğitim, görüşmenizde iyi bir izlenim bırakmanıza yardımcı olabilir.
