"Zarfta" bir maaş alırsanız, zamanla, örneğin emekli maaşı hesaplanırken vergi dairelerinde veya mahkemede ödemesinin gerçeğini kanıtlamanız gerekeceği gerçeğine hazırlıklı olun.
Talimatlar
Aşama 1
İşverenin size "kara" maaş ödediğine dair gerekli tüm kanıtları toplayın. Bilgiler, açık kaynaklardan elde edilebilir veya "yaratıcı kanıtlar" olarak adlandırılanlarla (örneğin, konuşmalarınızın ses ve video kayıtları) ilişkilendirilebilir.
Adım 2
Açık bilgi kaynaklarından kanıt toplayın, yani:
- iş bulduğunuz medyada bir boşluk ilanı;
- Belirli bir bölgedeki uzmanlığınızdaki işten yaklaşık gelir düzeyi hakkında Goskomstat bilgileri;
- meslek birliklerinden alınan ortalama maaş hakkında bilgi (uzmanlığınız gerektiriyorsa);
- ödeme sayfaları ve beyanların kopyaları;
- işverenin maaşı koyduğu soyadınızı (ve meslektaşlarınızın soyadlarını) içeren zarflar;
- işverenin çift girişli muhasebe tuttuğunu kanıtlayan diğer belgeler (tamamlanmış iş emirleri, baş muhasebeci için şahsen yazdığı şefin notları vb.);
- muhasebe departmanı tarafından onaylanmış gerçek maaş belgesi. Bunu almak için, örneğin, bir kredi alacağınız gerçeğine bakın. Ancak zaten yönetimle bir anlaşmazlık yaşadıysanız veya maaşınız sürekli erteleniyorsa, böyle bir sertifika almanız sorunlu olacaktır.
Aşama 3
Ses ve video materyallerini toplayın, böylece daha sonra davaya eklenebilir ve tanıkları sorgularken kullanılabilir. Örneğin, çalışanlar arasında bir anket yapın, sendika kefaletini alın, vb.).
4. Adım
Toplanan tüm kanıtları talep beyanına ekleyerek vergi makamlarına ve mahkemeye başvurun. Gecikmiş maaş tutarını geri talep ediyorsanız, mahkemeden yönetiminizin gerçek maaş miktarını göstermesi gereken bir iş sözleşmesi hazırlamasını isteyin. Manevi zarar için tazminat talebinde bulunmayın, çünkü bu durumda tavsiye edilmez.
