Bir işletmenin direktörüne doğrudan başvurmanın birçok nedeni vardır. Kurum veya çalışanların kurum içi sorunları çözme isteklerine yönelik ifadelerin neredeyse tamamı yönetici adına yazılmalıdır. Bunlar, Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı tarafından onaylanan kabul edilen belge akışının kurallarıdır. Örneğin, bir hizmet kuruluşundan tartışmalı bir konuda kendi kendine yazılı bir açıklama yapmadan karar almak mümkün değildir. Doğru yazmak için tasarımı için birkaç kural bilmeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
İfadenizi standart bir A4 kağıda elle yazın. Sağ üst köşede, başvurunuzun gönderileceği muhatabın ayrıntılarını (şirketin adı, pozisyonu, soyadı ve yöneticinin baş harfleri) belirtin. Belgenin biçimini "kime" ve "kimeden" bilgilerinin doldurulması açısından korurken, kendi tam adınızı, ikamet yerinizi ve iletişim telefon numaranızı belirtin.
İç belge akışı için, şirket çalışanı tarafından yazılan bir açıklamada, soyadı, adı ve soyadına ek olarak, ayrıntılarda kendi pozisyonunuzu ve işletmenin yapısal birimini belirtmelisiniz.
"Uygulama" belgesinin başlığını sayfanın ortasına yerleştirin.
Adım 2
Başvurunun esas kısmında, "Size soruyorum" sözlerinden başlayarak başvurunun özünü belirtin. Ayrıca, ayrıntılı olarak, ancak mümkün olduğunca kısa, mevcut durumu açıklayın. İtirazınızın sonuçlarının ardından şirket yönetiminin olumlu bir karar vermesini beklemenizi sağlayacak zaman çerçevesini ve koşulları belirttiğinizden emin olun. İcra için en kabul edilebilir olarak gördüğünüz probleminize bir çözüm sunun.
Aşama 3
Son bölümde, kuruluşun yönetimine itirazda bulunmanın temelini oluşturan gerçekleri belirtin. Başvuruya ek belgeler eklenecekse (daha iyi kopyalar), bunları "Ekler" bölümünde listeleyin.
Belgeyi imzalayın ve şifre çözmeyi (soyadı ve baş harfleri) belirten imzayı yapıştırın.
