Halihazırda başka bir işe başvururken, önceki iş yerinden bir özellik ibraz edilmesi gerekmektedir. Görünen o ki, bir yönetmenin bir karakteristik yazması sıradan bir çalışandan daha zor, çünkü kendisi için bir karakteristik yazmak zorunda kalacak ki bu zor. Ancak aslında, yazma gereksinimleri diğer tüm çalışanlarla aynıdır, yalnızca küçük incelikler vardır.
Bu gerekli
bilgisayar, A4 kağıt, yazıcı, kalem, yönetmen çalışma kitabı
Talimatlar
Aşama 1
Bu çalışanın çalıştığı kuruluşun tam adını belirtin.
Adım 2
Şirketin adresini yazın (posta kodu, bölge, şehir, sokak, ev).
Aşama 3
Şirket bilgilerini (TIN, KPP, PSRN), banka bilgilerini (cari hesap, banka adı, banka şubesi, muhabir hesabı) belirtin.
4. Adım
Özelliklerin yazıldığı tarihi girin.
Adım 5
"Karakteristik" kelimesinden sonra, çalışanın soyadını, adını ve soyadını tam olarak yazın.
6. Adım
"Çalışıyor" kelimelerinden sonra şirketin adını yazın.
7. Adım
“Pozisyonda” kelimelerinden sonra çalışanın pozisyonunu yazın. Bizim durumumuzda “yönetici konumunda” ama ticari, mali vb. direktörler var. Çalışma kitabındaki girişe göre çalışanın pozisyonunu girin.
8. Adım
Çalışanın bu kuruluşta çalışmaya kabul tarihini çalışma kitabına göre belirtin. Çalışan başka bir pozisyona devredildiyse, çalışma kitabında kaydedildiği gibi transfer tarihini belirtin.
9. Adım
Bu çalışanın çalıştığı süre boyunca kuruluşta kendini nasıl kanıtladığını yazın.
Adım 10
Kuruluşun çalışanının ne ölçüde yetkin bir lider olduğunu kanıtladığını belirtin.
11. Adım
Çalışanın niteliklerinin neler olduğunu, çalışanın onu geliştirmek için kurs alıp almadığını yazın.
Adım 1/2
Çalışanın bir lider olarak astlarının ihtiyaçlarına ne kadar özenli olduğunu belirtin.
Adım 13
Bu çalışanın ne kadar sorumlu ve amaçlı olduğunu yazın.
Adım 14
Karakteristikte çalışanın ne kadar proaktif olduğunu, inisiyatifin ne olduğunu belirtin.
Adım 15
Çalışanın bu organizasyonda ne kadar etkili olduğunu yazın.
Adım 16
Çalışanın başarılarının neler olduğunu, örgütsel becerilerini belirtin.
Adım 17
Astlar arasında liderin otoritesinin ne kadar yüksek olduğunu yazın.
18. adım
Çalışanın ne kadar disiplinli olduğunu, disiplin cezası alıp almadığını belirtin.
Adım 19
"Özellik talep yerinde sağlanmak üzere verilmiştir." ifadesini doldurunuz.
Adım 20
İmzanın şifresini çözerek müdürü ve bölüm başkanını imzalayın.
