2008 yılında Göznak, deneme amaçlı olarak çalışma kitapları için 3x1.5 cm boyutlarında özel hologram çıkartmalar üretmeye başlamıştır. Yaratıcıların amacına göre, bu holografik çıkartmalar, bu belgenin formunun koruma derecesini artırmalıdır. Hologramı soymaya çalışırlarsa, soyulacak ve bir kısmı yerinde kalacaktır.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışma kitabında holografik bir çıkartmanın bulunması zorunlu değildir, sadece çalışma kitabında yer alan bilgileri korumak için ek bir araçtır. Bu çıkartma, çalışma kitabını çalışana veren işverenin takdirine bağlı olarak kurulur. Bu durumda, çalışma kitaplarının formları ve hologramsız ekler geçerlidir.
Adım 2
Oluşturulan örneğin çalışma kayıt defteri, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 66. maddesine göre, çalışanın emek faaliyetini ve kıdemini doğrulayan ana belgedir. Çalışma kitaplarının şekli, üretim, bakım, depolama prosedürü, işverenlerin yanlarında sağlanması, Rusya Federasyonu hükümeti tarafından yetkilendirilen federal yürütme organı tarafından belirlenir.
Aşama 3
"Çalışma kitaplarının muhafazası ve saklanması, çalışma kitaplarının formlarının oluşturulması ve işverenlere sağlanmasına ilişkin kurallar"ın 46. maddesinin 2. paragrafı, çalışma kitabının formlarının ve içindeki ekin uygun bir koruma derecesine sahip olduğunu belirtir.. Ayrıca, ne "Çalışma kitaplarının muhafazası ve saklanması, çalışma kitabı formlarının oluşturulması ve işverenlere sağlanmasına ilişkin kurallar"da ne de diğer herhangi bir düzenlemede holografik çıkartmanın çalışma kayıt defterinde bulunması gerektiğine dair bir ifade yoktur. Yasal düzenleme.
4. Adım
Şimdi çalışma kitabında hologramın nereye yapıştırılacağı sorusuna gelince. Bunu, çalışma kitabının başlık sayfasına veya içindeki bir eke yapıştırmanız gerekir. İşverenin hologramı tam olarak nereye yapıştıracağı prensipte önemli değildir. Kendi takdirinize bağlı olarak, örneğin, çalışma kitabının sahibinin imzasına, çalışma kitaplarını tutmaktan sorumlu kişinin imzasına, çalışan üzerinde çalışma kitabını başlatan şirketin mührüne yapıştırabilirsiniz.