Sadece bir çalışma kitabını doldurmanın kolay ve basit olduğu görülüyor. Doldurmada birçok tuzak var.
Bu gerekli
istihdam geçmişi
Talimatlar
Aşama 1
Çalışma kitabının başlık sayfasının tasarımına çok dikkat edin. Kitap sahibinin soyadı, adı, soyadı ve doğum tarihi, pasaport verileri kontrol edilerek her harf ve numaraya doğru yazılmalıdır.
"Eğitim" ve "meslek, uzmanlık" sütunlarında size sunulan diploma temelinde alınan eğitim ve uzmanlığı belirtin.
Çalışma kitabını doldurma tarihi mutlaka çalışma tarihi ile aynı olmalıdır.
Kurumun mührü, çalışma kitabını hazırlamaktan sorumlu kişinin imzasının yanı sıra açık olmalıdır.
Bu kutuları doldurduktan sonra, çalışana başlık sayfasının içeriği ve istihdam kaydı hakkında bilgi vermelisiniz. Çalışma kitabının sahibi, başlık sayfasında uygun sütuna imzasını atmakla yükümlüdür.
Adım 2
Bir kişi ilk kez bir işe başvuruyorsa, istihdam kaydını yapmadan önce, "İşle ilgili bilgiler" sütununda hangi eğitim kurumundan mezun olduğunu belirtmesi gerekir.
Çalışanın herhangi bir eğitim belgesi yoksa ve kurumunuzda işe alınmadan önce herhangi bir iş tecrübesi yoksa, işe almadan önce iş tecrübesinin olmadığını yazarız.
Ardından kurumunuzun tam adını, kısaltmalar ve kısaltmalar olmadan doğru bir şekilde yazıyoruz. Ve ancak bu prosedürleri tamamladıktan sonra bir işe kaydolmaya devam ediyoruz.
Önce “Kayıt No.” sütununda kaydın sıra numarasını Arap rakamlarıyla, ardından “tarih” sütununda yıl, ay ve günü belirtiyoruz. Bu sütunda belirtilen tarih, mutlaka bu kişinin istihdam emrinin tarihi ile aynı olmalıdır.
Sipariş veya talimat metnine dayanarak "İş hakkında bilgi" sütununda bir giriş yaparız: böyle ve böyle bir pozisyon için böyle bir departman veya atölyede işe alınır.
“Girişin yapıldığı (belge, tarih ve numarası) sütununda bir giriş yaparız: sipariş (sipariş) No. ve siparişin yayınlanma tarihini Arap rakamlarıyla belirtiriz.
Bir çalışma kitabını doldururken kelimelerin kısaltmalarına izin verilmez.
