Bilge bir söz vardır: "Yalnızca hiçbir şey yapmayan yanılmaz." Ve bu doğru. Deneyimli personel bile çalışma kitaplarını düzenlerken bazı hatalar yapabilir. Tabii ki düzeltilebilirler, sadece doğru ve zamanında yapılmalıdır.
Talimatlar
Aşama 1
Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki, çalışma kitabında hatalı belirtilen verilerin farklı şekillerde değiştirilmesi gerekmektedir, yani her bölümde bu özel bir şekilde yapılmaktadır. Tamamen farklı iki kavramı karıştırmayın: "düzeltme" ve "ekleme". Hataları, yanlış girilen verileri düzeltmeniz gerekir ve örneğin soyadı değişikliği, başka bir pozisyona geçiş vb. durumlarda bilgileri tamamlayabilirsiniz.
Adım 2
Hayatında ilk kez iş bulan bir çalışan için bir çalışma kitabı hazırlarsanız, son derece dikkatli olun. Başlık sayfasında, onunla ilgili tüm verileri, yani tam adı, konumu belirtirsiniz. Bu bölümde bir hata yapılmışsa, böyle bir kitabı yazmanız ve yeni bir kitaba başlamanız tavsiye edilir. Çalışma kitaplarının bakımına ilişkin yönetmeliğe göre, bu düzeltmeler sağlanmamaktadır, risk almamalı ve isim değişikliği durumunda olduğu gibi hareket etmeli, yani üzerine yeni veriyi atmalı ve yanında belirtmelisiniz.
Aşama 3
İlk işveren değilseniz, ancak başlık sayfasındaki yazım hatasını fark eden sizseniz, çalışanın çalışma kitabının kendisine ait olduğunu kabul etmek için mahkemeye gitmesi gerekir.
4. Adım
Çoğu zaman, personel personeli "İşle ilgili bilgiler" bölümünde hata yapar. Buradaki eylemler önceki duruma göre çok daha basittir. Bir işe başvururken yanlış bir kayıt yaptıysanız, bunu zamanında, yani bir sonraki seri numarası için diğer kayıtların girildiği ana kadar fark etmeniz iyi olacaktır.
Adım 5
Bu bölümde üstü çizili yazılara izin verilmediğini ve hiçbir durumda bir düzeltme okuyucusu ile yanlış bir girişi maskelediğini unutmayın. Aşağıdaki satıra doğru bilgileri girerek verileri değiştirmeniz yeterlidir. İlk olarak, bir sonraki satıra seri numarasını, tarihi gg.aa.yyyy biçiminde yazın, ardından şunu yazın: "Numara bilgisi (seri numarasını belirtin) geçersiz sayılır." Bundan sonra, yanına kesin verileri yazın.
6. Adım
Önceki iş yerine girilen işle ilgili bilgileri, yalnızca bunları onaylayan bir belge temelinde düzeltebileceğinizi unutmayın. Örneğin, bir çalışanın daha önce çalıştığı bir şirketin tasfiyesi durumunda.
