Çalışma kitabındaki bir giriş yanlış girilmişse, düzeltilmesi gerekir. Her bireysel durumda, bu, yasaya uygun olarak kendi kurallarına göre yapılır. Herhangi bir çalışma kitabı üç bölümden oluşur: çalışan hakkında bilgi, iş hakkında bilgi, ödüller hakkında bilgi.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışan ile ilgili bilgiler yanlış girilmişse veya değişmişse, daha önce girilen veriler bir satır ile çizilir, yenileri yazılır. Kapağın iç kısmına değişiklik için belgelerin linkleri yazılır, kafanın imzası ve kuruluşun mührü konur.
Adım 2
Ad, soyadı veya soyadı yazımında bir hata olması durumunda, yanlış yazımın üzerini bir satırla çizin, doğru olanı yazın. Mührü koyun ve "Düzeltilene inanın" imzasını atın.
Aşama 3
Bir çalışanın farklı bir eğitimi ve uzmanlığı varsa, bunu önceki verilere virgülle ayırarak başlık sayfasına girin. Diplomaların varlığını işaretlemek gerekli değildir.
4. Adım
Yanlış girilen iş bilgileri derhal düzeltilmelidir. Bu, işveren veya yeni işveren tarafından önceki işyerinden alınan belgeler temelinde düzeltilir. Kaydı teyit eden belgelerin kaybolması durumunda, tanıkların göstergelerine dayanarak (aşırı durumlarda mahkeme kararıyla) bir düzeltme yapılır.
Adım 5
İş kayıtlarında üstü çizili yapılamaz. Basitçe belirli bir sayının altındaki girişin geçerli olmadığı girilir ve istenilen giriş yapılır. Yeni girişin yapıldığı sipariş veya belgenin numarasını belirtmek gerekir.
6. Adım
Kanuna aykırı işten çıkarma veya başka bir işe geçişin başarısız olması durumunda yukarıdaki şekilde düzeltilir.
7. Adım
Makale uyarınca yasadışı işten çıkarılma durumunda, çalışanın talebi üzerine çalışma kitabının bir kopyası verilebilir.
8. Adım
Ödüllerle ilgili düzeltmeler, işle ilgili olduğu gibi yapılır. En altta şu veya bu numaranın altındaki girişin geçerli olmadığı yazılır ve ardından doğru giriş yapılır.
