Çalışma kitabında yanlış bir giriş yapıldığı durumlar vardır. Bunun nedeni, kuruluşun yanlış bir adı veya bir istifa emrinin iptali olabilir. Çalışma kitabındaki yanlış girişlerin yasaya uygun olarak düzeltilmesi gerekir. Sonuçta, gelecekte çalışanın Rusya Federasyonu emeklilik fonu ile sorunları olabilir.
Gerekli
bir çalışanın çalışma kayıt defteri, boş bir form, bir kopyası verilmişse, bir kalem, bir işletme mührü, ilgili belgeler
Talimatlar
Aşama 1
Çalışanın çalışma kitabında yanlış bir işletme adı ile ilgili yanlış bir giriş yapılırsa, girişin yapıldığı kuruluşta bu girişin yeniden düzenlenmesi gerekir. Hiçbir durumda yanlış bir girişin üzeri çizilmemelidir. Bu, yasanın ihlali olacaktır. Doğru giriş, bir yanlışlığın olduğu girişin altındaki personel departmanı çalışanı tarafından yapılır. İşle ilgili bilgilerde personel yetkilisi işletme adının yanlış belirtildiğini yazar. Ayrıca kuruluş adının nasıl doğru okunması gerektiğini de yazar. Bu giriş, adına bir yanlışlık bulunan şirketin mührü tarafından onaylanmıştır. Ayrıca, sicildeki ve mühürdeki kuruluşun adı aynı olmalıdır.
Adım 2
Bir çalışanın işten çıkarılma emri temelinde işten çıkarıldığı ve ardından emrin işletme başkanı tarafından iptal edildiği bir durum ortaya çıkarsa, personel departmanı çalışanı yeni bir giriş yapmalıdır. İlk olarak, fesih kaydını geçersiz kılmalısınız. Kuruluşun yöneticisi, çalışanı önceki pozisyona iade etmek için bir emir verir. Bu talimata istinaden personel yetkilisi iş ile ilgili bilgileri yanlış bir girişin altına bu numaranın altındaki girişin geçersiz olduğunu yazar. Bunu takiben personel departmanı çalışanı, bu çalışanın eski pozisyonuna iade edildiği ibaresini yazar. "Gerekçe" sütununda, gönderiye iade emrinin yayınlanma sayısı ve tarihi belirtilir.
Aşama 3
Çalışanın çalışma kitabına giriş yaparken yanlışlık yapan kuruluş yeniden düzenlenmiş, yeniden adlandırılmış veya tasfiye edilmişse, yeni işveren çalışma kitaplarını koruma kurallarına uygun olarak yeni bir kayıt yapmalıdır.
4. Adım
Çalışanın çalışma kitabında bir yanlışlık yapılmışsa ve çalışma kitabının bir kopyasının kendisine verilmesini isterse, çalışan bir açıklama yazar. Uygulamada eski çalışma kitabının yerine bir kopya istiyor. Tüm iş kayıtları, ilgili belgelere dayanılarak nüshaya işlenir. Bir yanlışlığın yapıldığı eski çalışma kitabında, personel memuru bir kopya verildiğini yazar, serisini ve numarasını gösterir.
