Çocuk üç yaşına gelene kadar bir çocuğa bakma izni, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 256. maddesi uyarınca bir kadına verilir. Bu izin, çalışanın başvurusu temelinde verilir.
Gerekli
Bir çalışanın, çocuk bir buçuk veya üç yaşına gelene kadar ebeveyn izni başvurusu
Talimatlar
Aşama 1
Doğum izninde olan bir çalışandan ebeveyn izni başvurusu yazmasını isteyin. Doğum izni bitmeden bir gece önce onu telefonla arayın, unutabilir. Ebeveyn izni için nasıl doğru bir başvuru yazacağımızı bize bildirin. Bunu yapmak için tatilin başlangıç tarihini, çocuğun doğum tarihini ve tatilin süresini belirtmek gerekir.
Adım 2
Çalışandan çocukla evde ne kadar kalacağını öğrenin - bir buçuk veya üç yıl. Çocuk bir buçuk veya üç yaşına gelene kadar izne ihtiyacı olduğunu başvuruda belirtsin. Çocuğun bu yaşta hangi tarihte olacağını onunla hesaplayın - bu tatilin bitiş tarihi olacaktır. Çalışana belirtilen tarihten sonraki gün işe gitmesi gerektiğini açıklayın.
Aşama 3
Çalışan tarafından yazılan başvuruya dayanarak, başlangıç ve bitiş tarihlerini gösteren ebeveyn izni sağlanması için bir emir verin. Çalışanınızın T-12 veya T-13 ebeveyn izni formunun zaman çizelgesinde, iznin başladığı tarihten bitiş tarihine kadar aylık olarak OZh sembolü veya dijital kod 15 ile, ne olursa olsun, aylık olarak işaretleyin. verildiği süre - çocuk bir buçuk veya üç yaşına gelene kadar.
