Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 91. maddesine göre, haftalık çalışma saati sayısı kanunla belirlenenden fazla olamaz, yani 40. Bu normu aşan tüm saatler fazla mesai olarak kabul edilir ve eğer iki katı ödenirse çalışan, ek gün rekreasyonu alma arzusunu ifade etmedi.
Gerekli
- - zaman planı;
- - hesap makinesi veya program "1C".
Talimatlar
Aşama 1
İşleme maaşını hesaplamak için Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 152. maddesindeki talimatları izleyin. Fazla mesai saatlerini, çalışılan fiili saatler ile iş kanunlarına göre fatura döneminde çalışılması gereken saatler arasındaki farka göre hesaplayın. Bir çalışanın iş sözleşmesi, çalışma gününün düzensiz olduğunu gösteriyorsa, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 119. Maddesine göre, düzensiz çalışma günü ile ek izin ödendiği için işlem saatleri ödemeye tabi değildir.
Adım 2
Fazla mesaiyi ödemek için, fatura döneminde çalışanın bir saatlik çalışmasının maliyetini hesaplayın. Bunu yapmak için, maaşı fatura dönemindeki çalışma saatlerine bölün ve çalışılan saat sayısı ve iki ile çarpın. Maaş durumunda, alınan tutarı maaşa ekleyin, ikramiye ve bölgesel katsayıyı ekleyin,% 13'ü çıkarın ve ödenen avans. Nihai sonuç, mevcut ayın maaşı olacaktır.
Aşama 3
Bir çalışan, çifte ödeme yerine ek bir izin günü almak için yazılı bir istekte bulunduysa, tüm fazla mesai saatlerini tek bir tutarda hesaplayın. Çalışan maaş alıyorsa, bir saatlik çalışmanın maliyetini belirtilen şekilde hesaplayın, işlenen saatlerle çarpın, maaşa ekleyin, bölgesel katsayı ve ikramiyeyi ekleyin, gelir vergisini ve maaşın ödenen kısmını çıkarın. peşin.
4. Adım
Bir çalışan saatlik ücret alıyorsa, hesaplama daha da basittir. Geri dönüştürülen saatler için tarife oranını çarpın, fatura döneminde belirlenen çalışma saatleri için ödemeyi ayrı ayrı hesaplayın, bölgesel katsayıyı, primi ekleyin ve avansı çıkarın.
Adım 5
Çalışanları yalnızca yazılı izinleri ile işleme dahil edebileceğinizi unutmayın. Sadece acil ve acil durumlarda, normu aşan işler, işçilerin rızası olmaksızın gerçekleştirilebilir. Yılda 120 saatten ve iki günde 4 saatten fazla fazla mesai alamazsınız.
