İşletmenin üretim faaliyetleri sırasında bazen çalışanları fazla mesaiye dahil etmek gerekli hale gelir. Normdan fazla çalışılan sürenin artan miktarda ödenmesi gerektiğinden, bu ödemeleri hesaplamanın karmaşıklığını anlamanız gerekir.
Gerekli
- - zaman planı;
- - maaş bordrosu.
Talimatlar
Aşama 1
Bu çalışanı fazla mesaiye çekmek için işletme başkanından bir emir verin. Çalışanı makbuz karşılığında bu emri öğrenin, çünkü reddetmesi durumunda fazla mesai yapmak imkansız olacaktır. Lütfen, çalışanın rızası olmadan fazla mesai yapılmasına, yalnızca kazayı veya diğer öngörülemeyen durumları ortadan kaldırmak için çalışma yapılması gerektiğinde izin verildiğini unutmayın.
Adım 2
Çalışanın çalıştığı fazla mesai saatlerini belirleyin. Ardından, zaman çizelgenize bu saat sayısını girin. Kanuna göre her çalışanın mesai saatleri dışında çalışması iki günde 4 saatten ve yılda 120 saatten fazla olmamalıdır. Ayrıca hamileler ve 18 yaşını doldurmamış çalışanlar fazla mesaide çalıştırılamaz. Zaman çizelgesi, onu tutmaktan sorumlu kişi tarafından düzenlenir ve imzalanır. Daha sonra bu zaman çizelgesi işletme başkanı tarafından onaylanır ve imzasıyla muhasebe departmanına aktarılır. Muhasebeci, gönderilen ve tamamlanan zaman çizelgesine göre çalışanın fazla mesai ücretini hesaplar.
Aşama 3
Fazla mesai ücretinizi hesaplayın. Parça başı ücretlerde, ilgili niteliklere sahip bir parça işçisinin ücret oranının %100'ü oranında ek bir ödeme alınır. Saatlik ücretlerle - saatlik ücret oranını ikiye katlayın.
4. Adım
Bu çalışanın maaş bordrosuna fazla mesai ücretini girin. Ayrıca, bu beyan, türlerine göre diğer tüm ücretlerin tutarını, kesilen vergi miktarını ve ödenmesi gereken nihai tutarı yansıtmalıdır. Bordro, işletmenin her bölümü için aylık olarak derlenir.
