Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 114. maddesine göre, her işletme bağımsız olarak çalışanlar için bir ikramiye sistemi ve parasal ücret veya teşvik ödeme sıklığı kurar. Bonusun ödenmesi doğrudan ekibin çalışmalarının sonuçlarına bağlıdır ve tutarı iş sözleşmesinde ve işletmenin iç yasal düzenlemelerinde kesin olarak veya kazanç yüzdesi olarak belirtilmelidir.
Gerekli
- - iş sözleşmesi;
- - iç düzenlemeler;
- - No. T-11 veya No. T-11a formunun sırası.
Talimatlar
Aşama 1
Şirketiniz ikramiyeyi maaşın yüzdesi olarak ödüyorsa ve her çalışana aynı yüzdeyi ödemeye karar verilirse, maaşı ödenen ikramiye yüzdesi ile çarpın. Bonusa eşit olacak olan rakama maaş miktarını ekleyin, bölgesel katsayıyı hesaplayın, gelir vergisini ve ödenen avansı çıkarın.
Adım 2
Saatlik ücretle çalışan işçiler için kazanılan miktarı sayın, ikramiye yüzdesi ile çarpın, maaşı toplayın, ilçe katsayısını hesaplayın, gelir vergisini ve ödenen avansı çıkarın. Kalan miktar, mevcut ayın ikramiyeli maaşı olacaktır.
Aşama 3
Üretimden 4 maaş alan çalışanlar için, cari aya ait üretim miktarını hesaplayın, verilen ikramiye yüzdesini çarpın, maaşı, bölgesel katsayıyı ekleyin, gelir vergisini çıkarın.
4. Adım
Bonus sabit bir miktarda veriliyorsa, maaşınıza eklemeniz, bölgesel katsayıyı hesaplamanız, gelir vergisini ve ödenen avansı çıkarmanız gerekir.
Adım 5
Aynı şekilde, işletmenin başarılı çalışmasıyla bağlantılı olarak ödenmesine karar verilirse, üç aylık ve yıllık ikramiyeyi hesaplayın. Hesaplamak için, fatura dönemi için kazanılan tüm tutarları toplayın, bonusun yüzdesiyle çarpın. Ödenecek tutarı bonus olarak alacaksınız.
6. Adım
Herhangi bir ikramiyenin ödenmesinden önce, yönetici T-11 veya T-11a numaralı birleşik formda bir sipariş vermekle yükümlüdür. İlk sipariş, bir çalışana, ikincisi - bir işletmenin, atölyenin veya yapısal birimin çalışanlarından oluşan bir ekibe ikramiye ödemek için hazırlanır.
7. Adım
Her bir çalışan için ikramiyenin maaşa veya sabit para miktarına oranı farklıysa, her bir ikramiye alıcısı için ayrı bir T-11 No.lu form siparişi vermek mantıklıdır. Pozisyon ne olursa olsun aynı yüzde veya sabit tutarda ihraç kararı verilirse T-11a numaralı emir verebilirsiniz.
