Maaş veya ücret oranı, bir çalışanın, Rusya Federasyonu İş Kanunu uyarınca, birim zaman başına belirli bir karmaşıklıktaki iş görevlerini yerine getirmesi için sabit bir maaştır. Tarife oranları ızgarası, Birleşik Tarife Çizelgesi'ne göre federal bütçeden finanse edilen kuruluşlardaki çalışanların ücretlerinin tarifesidir.
Bu gerekli
Rusya Federasyonu İş Kanunu, personel tablosu, Federal bütçe tarafından finanse edilen kuruluşlar için birleşik tarife ölçeği
Talimatlar
Aşama 1
Maaşın hesaplandığı kuruluş türünü belirleyin. Bu, federal bütçe tarafından finanse edilen bir kuruluşsa, ücret miktarı Birleşik Tarife Çizelgesi tarafından belirlenir. İşletme ticari ise, maaş, finansal yeteneklere göre belirlenir, ancak yasal asgari ücretten az olamaz.
Adım 2
Ticari bir işletme için maaş personel tablosunda belirlenir, aynı pozisyondan bir rakam alarak ödeme miktarını belirleyebilirsiniz. Asgari ücretin ödenekleri, ikramiyeleri, ikramiyeleri ve diğer teşvik ödemelerini, zararlı veya zor çalışma koşulları için ek ödemeleri ve diğer sosyal ve tazminat ödemelerini hesaba katmadığını da hatırlamak önemlidir.
Aşama 3
Personel tablosuna ek olarak, yeni bir pozisyonun maaşını hesaplamak için seçilen hesaplama yöntemini kullanın: notlar yöntemi veya kilit uzmanların maaşına bağlı katsayılar yöntemi.
