Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 255. Maddesi uyarınca, işveren, üç yaşına kadar olan bir çocuğa ebeveyn izni vermekle yükümlüdür. Doğum yapmış veya evlat edinmiş bir kadın veya çocuğa bakacak yakın bir akraba tarafından verilebilir. İzin verilmesi, Rusya Federasyonu Devlet İstatistik Komitesi tarafından 5 Ocak 2004 tarihinde 1 No'lu olarak onaylanan T-6 numaralı birleşik form sırasına göre yansıtılmalıdır.
Gerekli
- -Beyan
- -doğum belgesi fotokopisi
- - eşin çalıştığı yerden alınan belge
- - evlat edinme belgesi
- -mahkeme kararının kopyası
Talimatlar
Aşama 1
Doğum izninin bitiminden sonraki gün emzirme izni verilir. Bir buçuk yıla kadar, tatilden önceki 24 ay için ortalama maaşın %40'ı oranında ödenir. Bir buçuk yıldan üç yıla kadar tatil ödenmez. İzin alan bir çalışanın iki başvuru alması gerekir - çocuk bir buçuk yaşına gelene kadar bir tatil için ve bir buçuk ila üç yıl arasında bir tatil için.
Adım 2
Başvuru, tatilin başlangıç ve bitiş tarihlerini belirtmeli ve bir belge listesi eklemelidir. Sunulan belgeler şunları içerir: Çocuğun doğum belgesinin bir kopyası; eşinin iş yerinden bu tatili kullanmadığına dair bir sertifika. Büyükanne veya başka bir yakın akraba tarafından ebeveyn izni verilmişse, çocuğun anne ve babasının çalıştığı yerden, ebeveynlerin ebeveyn iznini kullanmadığına dair bir belge ibraz etmeniz gerekir.
Aşama 3
Evlat edinilmiş bir çocuğa bakmak için izin alan ebeveynler veya akrabalar, belirtilen belgelere ek olarak, mahkemenin evlat edinme kararının bir kopyasını ve evlat edinmeyi onaylayan bir sertifika sunmalıdır.
4. Adım
Sunulan belgelere dayanarak, işveren T-6 numaralı birleşik formun emrini verir. Sipariş, biri personel departmanı, diğeri muhasebe departmanı için olmak üzere iki nüsha halinde düzenlenir, böylece ödenek hesaplanır. Tatile çıkan işçi, imza karşılığı talimatla tanıştırılır.
Adım 5
Sipariş, çalışanın tam adını, pozisyonunu, çalıştığı yapısal birimin numarasını gösterir. İşveren, yapılan başvuruya bağlı olarak bir buçuk veya üç yıla kadar ebeveyn izni verilmesini emrettiğini yazar. Tatilin hangi gün, ay ve yıldan itibaren verildiğini ve hangi gün, ay ve yıl dahil olduğunu gösterir. Ayrıca, sipariş, tatilin verildiği bazında belgelerin bir listesini içerir.
