Stres mülakatları bazı işverenler arasında popülerdir. Bu sayede potansiyel bir çalışanın zor durumlarda nasıl davranacağını kontrol etmek isterler.
Uçan renklerle stresli bir iş görüşmesi yapmak istiyorsanız, şansınız var. Sonuçta, bir röportajda böyle bir kontrolün yapılabileceğini zaten bildiğinizde, uyarıldınız. Boş pozisyonu alacak çalışanın görevleri müşterilerle iletişim kurmak veya çatışmaları çözmek içeriyorsa, kendinizi bir stres görüşmesinde bulma olasılığınız daha yüksektir. Bir iş arayan, potansiyel bir işverenin hangi yöntemleri kullanabileceğini bildiğinde, sakin kalması kolay olacaktır.
Kendinizi en iyi taraftan kanıtlamak için, görüşmecinin tuhaf tuhaflıklarına ve uygunsuz, patavatsız sorularına sakince tepki vermenin yanı sıra akıllı olmak önemlidir. Hiçbir durumda sizinle röportaj yapan çalışanın provokasyonlarına boyun eğmeyin. Alışılmışın dışında cevap verin, konuşmayı kişisel hayatınızdan uzaklaştırmaya çalışın ve konuşmayı işe alma konusuna geri getirin. Diplomasi ve soruna alternatif bir çözüm sunma yeteneği gibi nitelikleri göstermeye çalışın. Büyük olasılıkla, potansiyel bir işverenin sizden beklediği şey budur.
Kaybolmamak, utanmamak, haysiyetle cevap vermek önemlidir. Kendinizi kontrol etmeye çalışın: ses, yüz ifadeleri ve jestler. Mülakata bir oyun gibi davranın, böylece stres testini geçmeniz daha kolay olacaktır. Mülakatı yapan kişiden kalbe rahatsız edici sözler almayın. Aranızda camdan bir duvar olduğunu ve muhatabınızın sözlerinin onu kırdığını ve size ulaşmadığını hayal edebilirsiniz.
Kendi hedeflerinizi aklınızda tutun. Gelecekteki çalışma koşulları ve motivasyonla ilgili belirli noktaları açıklığa kavuşturmak niyetiyle geldiyseniz, dayanıklılık testinden sonra bile yapmalısınız. Güven bana, görüşmeci esnekliğinizi ve bağlılığınızı takdir edecektir. Gerçekten de, bir müşteriyle olan çatışmaları çözerken, şirketin ilkelerinden ödün vermemek ve kendi çıkarlarınızı hatırlamaya değer.
Unutmayın, stresli bir görüşme sırasında görüşmecinin belirli sınırları aşmasına izin vermeyin. İşveren kendine çok fazla izin vermemelidir. Saygınlığınızı küçümsemesine izin vermeyin. Kritik bir anda, görüşmeyi durdurabilir, kalkıp gidebilirsiniz. Bu şirketin bir temsilcisinden zaten çok rahatsızsanız, ileride ne olduğunu düşünün. İşe alım görevlisi sizinle kelimenin tam anlamıyla alay etmesine izin verdiğinden, belki bu şirkette çalışmak tam bir kabus olabilir.
