Telefon görüşmesi, elbette, kişisel iletişimde nesnelliğini kaybeder. İşe alan taraf, kişinin görünüşünü, giyim tarzını ve davranışlarını değerlendirme fırsatına sahip değildir. Bununla birlikte, avantajlar da vardır: bir telefon görüşmesi daha kısa olacaktır, ayrıca bir kişinin işten “kesilmesini” gerektirmez - bir pozisyon için başvuran böyle bir anketi evden ayrılmadan geçebilir.
Gerekli
- - özgeçmiş;
- - kalem;
- - not defteri;
- - temel belge paketi (pasaport, emeklilik belgesi);
- - İnternet erişimi (isteğe bağlı).
Talimatlar
Aşama 1
Aramaya hazır olun. Bu, sürekli olarak telefon setinin yakınında olmanız gerektiği anlamına gelmez - aksine, çok hızlı cevap vermek arayan kişiyi biraz utandırabilir. Görüşme sırasında kimsenin sizi rahatsız etmediğinden ve ihtiyacınız olabilecek her şeyin (yakındaki ilgili alanda belirtilmiştir) elinizin altında olduğundan emin olun. Tabii ki, işveren de, diğer şeylerin yanı sıra, konuşmada lider taraf olacak ve rotasını planlaması gereken aynı şey için endişelenmeli.
Adım 2
İş iletişimi kurallarına bağlı kalın. Kişisel temas ima edilmediğinden, yalnızca bir kritere göre değerlendirilebilirsiniz - sesiniz ve konuşma tarzınız. Acele etmeyin, kelimeleri net bir şekilde ifade edin ve konuşmaya başlamadan önce düşüncelerinizi formüle edin. Sözlüğü genişletin: her zamanki "evet" yerine "elbette" diyebilirsiniz ve "o zaman", "bu durumda" ile değiştirilebilir. Kısmen aristokrat olan bu konuşma tarzı, size ciddi, iyi okunan ve iş sever bir insan izlenimi verecektir.
Aşama 3
İşveren, önde gelen taraf olmasına rağmen, muhatabın rahatına dikkat etmelidir. Konuşmak için zamanı olduğundan ve işle hala ilgilendiğinden emin olun. Sanılanın aksine, bir çalışanın sizin için uygun olmadığına karar verirseniz, onu mutlaka bilgilendirmelisiniz: “sizi arayacağız” soyut ifadesi, kişiyi bir beklenti ve belirsizlik durumunda bırakır.
4. Adım
Size sorulacak soruları tahmin etmeye çalışın. Her şeyden önce, bunlar özgeçmişinizde tartışmalı noktalarla ilişkilendirilebilir (son işten çıkarılma nedeni belirtilmez, istenen maaş belirtilmez). İkincisi, işveren niteliklerinizi kontrol edebilir (örneğin, hangi programlama dillerini ve hangi düzeyde konuştuğunuzu netleştirin). Ayrıca, önümüzdeki birkaç gün için programınızı elinizin altında bulundurun: şahsen bir randevu alırsanız, bunu yapmanın en iyi zamanını çabucak öğreneceksiniz.
