İş arayanlar, boş pozisyonları incelerken sadece işverenin gereksinimlerine ve teklif edilen maaşın düzeyine değil, aynı zamanda şirketin sunduğu ek koşullara ve garantilere de dikkat eder.
Talimatlar
Aşama 1
Vicdanlı bir işveren, çalışanla, tüm çalışma koşullarının mümkün olduğunca ayrıntılı olarak belirtilmesi gereken resmi bir iş sözleşmesi yapar. Özellikle, ücretler orada reçete edilir. İdeal işveren her zaman yalnızca "beyaz" ücretler öder. Bu sayede çalışan gelecekte yüksek emekli maaşı, uygun hastalık izni tazminatı ve hamilelik ve çocuk bakımı için büyük faydalar alabilir. Ayrıca, çalışana herhangi bir zamanda bir ücret belgesi veya 2-NDFL verilebilir ve çalışanın yurtdışına seyahat etmek için kredi ve vize alma konusunda herhangi bir sorunu olmayacaktır.
Adım 2
Birçok insan yüksek maaşlar hayal eder, ancak özel bilgi ve niteliklere sahip değilseniz, mantıklı bir lider piyasa ortalamasından daha fazlasını ödemeyecektir. Bu nedenle, aşırı yüksek ücretler hayal edilmemelidir, çünkü ideal bir işveren bile ödemez. Maaş artışı için bir temele sahip olmak için niteliklerinizi geliştirmek daha iyidir.
Aşama 3
Ödül olarak ideal işveren, çalışanlarına performans ikramiyesi öder ve ceza vermez.
4. Adım
Rüya işveren, çalışanlarıyla ilgilenir ve onlara çekici bir sosyal paket sunar: telefon görüşmeleri, yemek, spor salonu ziyaretleri, seyahat veya kurumsal ulaşım için ödeme yaparlar. Birçok büyük şirket, çalışanları ve aileleri için ek sağlık sigortası poliçeleri düzenlemektedir.
Adım 5
İdeal işveren, çalışanlarının gelişimiyle ilgilenir ve onlar için düzenli olarak eğitimler veya seminerler düzenler ve ayrıca uzmanları tazeleme kurslarına gönderir.
6. Adım
İdeal işverenin bir diğer özelliği de İş Kanunu gerekliliklerine uymaktır. Şirket, çalışanlarına zamanında izin verir, maaşları, hastalık izinlerini ve diğer zorunlu ödemeleri zamanında aktarır. Tüm işlemler, uzmanlar tarafından parasal olarak veya ek izin günleri sağlanarak telafi edilir.
7. Adım
İdeal iş arkadaşça bir atmosfere sahiptir, iş arkadaşları her zaman yardıma hazırdır. İşveren zaman zaman ekibi birleştirmek için kurumsal etkinlikler düzenler, çünkü çalışanlar işe gelmekten mutlu olmalıdır.
8. Adım
İdeal işverenle bir işe hak kazanmak için değerli bir çalışan olmalısınız, çünkü hiç kimse, çalışma koşullarını sistematik olarak ihlal eden tembel, ilgisiz bir çalışan için mükemmel çalışma koşulları sağlamayacaktır.
