İşveren, iş veya toplu sözleşme şartlarını ihlal ederse, çalışanın iş müfettişliğine, savcılığa veya mahkemeye koruma başvurusunda bulunma hakkı vardır. Bunu sırayla yapabilir veya başvurunuzu her üç makama aynı anda gönderebilirsiniz. Tüm bu durumlarda, işveren için bir başvuru yazmanız ve bunun için tek bir form kullanmanız gerekecektir.
Talimatlar
Aşama 1
Haksız işverenin ilk işaretinde, kanıt tabanına dikkat edin. İK departmanından, bu işletmedeki çalışmanızın bir kaydının bulunduğu çalışma kitabının bir kopyasını çıkarmasını isteyin. Bunun için kredi almak gibi bir bahane kullanabilirsiniz. İş sözleşmesinin bir kopyasına, sizi işe alma emrinin bir kopyasına, bir sorumluluk sözleşmesine (varsa) ve toplu sözleşmenin bir kopyasına da ihtiyacınız olacaktır.
Adım 2
Talep beyanının tasarımı ve içeriği için gereklilikler Sanatta belirtilmiştir. Rusya Federasyonu Medeni Usul Kanunu'nun 131. Başvuruyu işyerinizin bulunduğu bölgedeki savcılığa, genel yargı mahkemesine veya bir sulh hakimine gönderin.
Aşama 3
Başvurunun sağ üst adres kısmına kuruluşun adını (savcılık, mahkeme) ve ait olduğu bölgeyi yazınız. Başvuru bir Sulh Hakimi'ne yapılmışsa, unvanını, soyadını ve adının baş harflerini belirtin. Ardından "Davacı:" kelimesini koyun ve soyadınızı, baş harflerinizi yazın. "Davalı:" kelimesinden sonra, kuruluşun adını, adresini belirtin.
4. Adım
Satırın ortasına bir başlık yazın: "… hakkında iddia beyanı" ve yasal emsali belirtin: "ücret tahsilatı", "işyerinde işe iade" vb.
Adım 5
Açıklama metninde önce meselenin özünü belirtin, bize bu işletmede hangi pozisyonda ve ne zamandan beri çalıştığınızı, hangi işleri yaptığınızı söyleyin. Ardından haklarınızı ihlal eden gerçekleri bildirmeye geçin. Bir iş veya toplu sözleşmenin ihlaline temel teşkil eden belirli kesintiler veya ödememe miktarlarına atıfta bulunarak bunları sırayla belirtin. Bunlar şirket yönetiminin emirleri ve emirleri olabilir. Belirli kanun maddelerine atıfta bulunarak yasadışılıklarının ne olduğunu derhal belirtin.
6. Adım
Sonuç olarak, sizce uygulanması gereken İş Kanunu'nun maddesine bakın ve parasal olarak da dahil olmak üzere gereksinimlerinizi belirtin.
7. Adım
Metnin altına "Ekler:" yazın ve her birine kendi seri numarasını atayarak ekli belgeleri listeleyin. Listelerken, her belgenin kopya ve sayfa sayısını belirtin. Ek olarak, ihtiyacınız olacak: ücret oranı veya tayin edilen maaş ve ortalama kazancınıza dair bir belge, başvuruda talep edilen miktarın yazılı bir hesaplaması, işletmenizden iş uyuşmazlığı komitesi kararının bir kopyası, bir alıntı ikramiye hükmü veya toplu sözleşme, talep beyanının bir kopyası.
8. Adım
İmzayı at, transkriptini ver. Başvuru tarihini belirtin.
