Gelecek vaat eden bir boşluk bulduktan sonra, işveren üzerinde iyi bir izlenim bırakmak ve imrenilen pozisyonu almak için her türlü çabayı gösterin. Bir konuşmacının doğal çekiciliği ve yeteneğinden yoksun olarak, toplantıya iyice hazırlanırsanız iyi bir izlenim bırakabilirsiniz.
Talimatlar
Aşama 1
İşveren üzerinde iyi bir izlenim bırakmak için, görüşmeden çok önce randevuya hazırlanmaya başlayın. Firmanın başkanı hakkında bilgi için internette arama yapın. Hem iş geçmişine hem de hobilerine dikkat edin. Geleceğin patronunun kişilik özelliklerini bilmek, görüşme sürecinde size çok yardımcı olabilir.
Adım 2
Gerekli tüm bilgileri topladıktan sonra doğrudan hazırlığa geçin. Röportaj için ne giyeceğinizi düşünün. Giysiler çok açık ve parlak olmamalıdır, ancak aynı zamanda "gri fareler" de artık yüksek itibar görmemektedir. Sizin için en uygun çözüm, sıkı ama zarif bir kıyafet.
Aşama 3
Fiziksel görünümün ötesinde, konuşmanıza çok dikkat edin. Bu, özellikle birkaç görüşmede bulunmuş ancak işe alınmamış olanlar için gereklidir. Dilsel bir kişiliğin gelişim düzeyi, bir işe başvururken önemli göstergelerden biridir. İletişim sürecindeki bir kişinin iletişim yeterliliğinin seviyesini değerlendirmesi zordur. Bu nedenle konuşmanızı bir diktafona kaydedin (tercihen bir diyalog). Kaydı dinleyin, şaşıracaksınız: "Gerçekten böyle mi konuşuyorum!"
4. Adım
Belirlenen tüm kusurları kısa sürede düzeltemezsiniz, ancak eğitim sürecinde birkaç eksikliği ortadan kaldırabilirsiniz. Bugün konuşmanın en yaygın olumsuz özelliği, "..eeh", "…peki" vb. seslerle dolu ani bir duraklamadır. Bu parazitik ünlemler, karmaşık, uzun bir cümle söylemek isteyen bir kişi konuşmanın ortasında anlatının akışını aniden kaybettiğinde konuşmaya sıkışır.
Adım 5
Bu tür olaylardan kaçınmak için yapısı basit, içeriği bilgilendirici cümleler oluşturun. Ortalama bir konuşma hızı koruyun. Tüm kelimeleri ve cümleleri açık ve net bir şekilde telaffuz edin. Muhatabın tepkisini izleyin. Bir noktada sizi anlamayı bıraktığını görürseniz, konuşma taktiklerinizi değiştirin.
6. Adım
Tüm soruları net ve kendinden emin bir şekilde cevaplayın. Çok uzun düşünmeyin, çünkü bu durumda işverenin nasıl doğaçlama yapabileceğinizi ve zor durumlardan nasıl kurtulabileceğinizi görmesi daha önemlidir.
7. Adım
Hem profesyonel hem de soyut konularda anlaşmazlıklara ve polemiklere girmeyin. Sonuçta, anlaşmazlığın sonucu ne olursa olsun, yine de kaybeden siz olacaksınız. Kendi başınıza ısrar ederseniz, büyük olasılıkla adaylığınız seçimi geçemez (istisnalar olsa da). Ve patronunuz sizi gelecekteki meslektaşlarınızın yanında tartışırsa, itibarınız üzerinde olumsuz bir iz ve ruhunuzda hoş olmayan bir tat bırakacaktır.
