Üstlerinizle maaşınızı artırma veya sizi daha yüksek bir pozisyona transfer etme konusunda ciddi bir görüşmeye başlamadan önce, kendinize cevap vermelisiniz: Buna neden ihtiyacınız var? Yeni işinizde daha fazlasını hak ettiğinizi düşünüyorsanız, ek iş yükü almaya hazırsanız veya şu anda iş tanımlarınızda belirtilenden daha fazla iş yapıyorsanız, konuşmak mantıklıdır. Ve maaş artışı talep etmenize gerek yok, ancak eşit bir temelde bir konuşma yapın. Sonuçta, hizmetlerinizi satıyorsunuz ve onlar için yeterli bir fiyat istiyorsunuz. Bu nedenle, maaşınızı artırma konusunda üstlerinizle görüşmeye dikkatlice hazırlanmalısınız.
Talimatlar
Aşama 1
Patronunuza ne sunabileceğinize karar verin. Konuşma, "Yeterli param yok" veya "Yeterince ödenmediğimi düşünüyorum" ifadeleriyle başlamamalıdır. İlk olarak, neden daha fazla ödemeyi hak ettiğinizi gerekçelendirmeniz gerekir. fazla mesai yapıyor musun? Yoksa hastalık iznindeyken altı aydır bölüm başkanınızı mı değiştiriyorsunuz ve mesleğin tüm inceliklerinde ustalaştınız mı? Yoksa yeni bir eğitim aldınız ve daha nitelikli bir iş için başvurabilir misiniz? Her durumda, talebinizi bir şekilde haklı çıkarmalısınız.
Adım 2
Bir portföy hazırlayın. Örneğin, satışta çalışıyorsanız, satışlarınızın istikrarlı büyümesini gösteren grafikler hazırlayın. Halkla ilişkiler departmanında çalışıyorsanız, şirketin iyiliği için yaptığınız muazzam çalışmaları göstermek için tüm gazete kupürlerini, TV ve radyo kayıtlarını toplayın. Patronlarınıza harika iş çıkardığınızı kanıtlamanız ve sıfırdan değil maaş artışı istemeniz gerekiyor.
Aşama 3
Yeni bir pozisyon veya yeni bir maaş alarak patronunuz için neler yapabileceğinizi düşünün. Belki de şirketin veya departmanlarından birinin gelişimi için yeni bir konsept öneriyorsunuz. Ya da yeni bir marka. Veya şirket çalışanlarının işini kolaylaştıran yeni bir bilgisayar programı. Ya da daha çok, daha iyi, daha çok çalışmaya yemin edersiniz… Devrim niteliğinde bir şey önermek zorunda değilsiniz. Ana şey, bu "bir şeyin" performansta gerçek olması ve şirketin rakiplerinin önüne geçmesine izin vermesidir.
4. Adım
Şikayet etme. En azından patronlar, on krediniz olduğundan, karınızın beşinci çocuğunu doğurmak üzere olduğundan ve bir komşu, buruşuk bir araba için dava açmakla tehdit ediyor. Sorunlarınız, sorunlarınızdır. Bunların birçoğuna sahip olmanız maaşınızı yükseltmeniz için bir neden değil.
Adım 5
Patronunuzla aranız iyiyse, hatta arkadaşçaysanız, konuşmaya çok dikkatli bir şekilde hazırlanın. Geçen sonbaharda bir balık avı gezisinde onunla içmiş olmanız, hemen 100 bin ruble maaşla üst düzey yönetici pozisyonunu alacağınız anlamına gelmez. Patronunuz sizi her şeyden önce bir çalışan olarak değerlendiriyor. Ayrıca sana yeni bir sorumluluk veriyorsa sana güveniyor demektir. Ve patronunuzu hayal kırıklığına uğratmamanız sizin için önemli.
6. Adım
Konuşmadan önce İş Kanunu ve iş sözleşmesini incelemek iyi bir fikirdir. Ücretlerde bir artış talep etmenin gerekli olmadığı ortaya çıkabilir. Belki yasaya göre bazı ödemelere hakkınız vardır, sadece onları bilmiyorsunuzdur. Patron maaşınızı artıramıyorsa (örneğin, bir devlet dairesinde çalışıyorsanız) veya istemiyorsa, bir konuşmada bunlardan bahsetmeye değer.
7. Adım
Konuşmada, bastırılmayın. Patronunuzun doğrudan gözlerinin içine bakın. Güven ve mantıkla konuşun. Yaygara yapma. Siz istemeye, kendinizi küçük düşürmeye değil, sizin olanı almaya gelmediniz. Maaş zammı almanın mümkün olduğunu unutmayın. Ana şey, kendinizi buna ikna etmektir. Ve sonra patron.
