Ücret artışını hak ettiğinden emin olan bir çalışan, patronlarıyla bu konuyu konuşmayı deneyebilir. Tabii ki, böyle bir konuşma ancak yönetimin size daha fazla ödeme yapmak yerine yeni bir çalışanı işe almayı tercih etmeyeceğinden eminseniz uygundur.
Talimatlar
Aşama 1
Nedenleriniz hakkında dikkatlice düşünün. Sizden daha az değerli olan başka bir çalışanın daha fazla kazandığını iddia etmek geçerli bir argüman değildir. Ayrıca, patronların işine de yarayabileceğinden, işten çıkarılmakla tehdit etmeyin. Aşağıdaki argümanlar önemli olarak kabul edilebilir: iş hacminde veya sorumluluk düzeyinde bir artış, öncekinden daha karmaşık işler yapma ihtiyacı, bir çalışanın niteliklerinin iyileştirilmesi, sorumlulukların genişletilmesi vb. Maaş, modern piyasa standartlarına göre çok düşükse de zam talep edebilirsiniz.
Adım 2
Doğru anı seçin. Örneğin, birkaç gün önce şirket için çok önemli, karmaşık ve önemli bir projeyi tamamladıysanız, kazançlı bir sözleşmeye girdiyseniz, çok zor bir görevle başa çıktıysanız, vb. maaş. İyi çalışanları nasıl takdir edeceğini biliyorsa, talebinizi kesinlikle dikkate alacaktır. Ayrıca şirketin mali işlerinin iyi gitmesi gerektiğini de unutmayın, aksi takdirde maliyetlerdeki artış kârsız hatta imkansız olacaktır.
Aşama 3
Duyguları bir kenara bırakın ve yalnızca işinizle ilgili belirli gerçekleri verin. Uzun süredir bu kurumda çalışıyorsunuz ve maaşınıza hiç zam yapılmadı diye bağırmanıza gerek yok. Zor mali durumunuz hakkında konuşmayın ve acımaya basmayın. Tercihen sayılarla desteklenen gerçekleri sağlayın. Örneğin, istatistikleri toplayın ve seviyenizdeki bir uzmanın benzer bir pozisyonda ortalama olarak ne kadar kazandığını rapor edin. Başarılı projelerin sayısını sayın, şirkete getirdiğiniz faydaları bize anlatın.
4. Adım
İstediğiniz maaşı belirleyin. Yönetici muhtemelen size ne kadar almak istediğinizi soracaktır ve eğer ona çok büyük geliyorsa, maaş artışıyla ilgili çok başarılı bir konuşma bile boşa gidecektir. İstediğiniz maaş yeterli olmalıdır, yani. işin miktarına ve iş sorumluluklarının sayısına ve ayrıca liyakatinize uygun. Şehrinizde benzer bir pozisyondaki çalışanlar için ortalama maaş verilerine güvenin.
