Çoğu zaman, maaşın büyüklüğü çalışanın ana motivasyonudur. Ama ya bir nedenden dolayı size uymuyorsa? Üstlerinizle pazarlık yapın!
Talimatlar
Aşama 1
Her şeyden önce, yeteri kadar ikna edici argümanlarınız olduktan sonra patronunuza giderek maaşınızı artırmanızı istemeniz gerektiğini unutmayın. iş hacmi arttı, niteliklerinizi önemli ölçüde geliştirdiniz veya mevcut maaşınız piyasanın altında.
Adım 2
Argüman ne kadar zorlayıcı olursa olsun, firma yıllık planı karşılamadıysa veya ihaleyi kazanmadıysa, maaşla ilgili bir soruyla patronunuzun ofisine gelmemelisiniz. Uygun bir anı bekleyin. Bu, doğrudan dahil olduğunuz, finansal performansı iyileştirdiğiniz vb. başarıyla tamamlanmış bir proje olabilir.
Aşama 3
Ücret artışı hakkında konuşmak için bir neden bulduğunuzda, müzakereye başlayın. Bu dikkatli bir şekilde yapılmalıdır. Patronunuzla böyle "hassas" konular hakkında konuşmaya tahammül edemiyorsanız, talebinizi ve gerekçesini kağıt üzerinde belirtin. Bunu bir açıklama şeklinde yapabilirsiniz. Yazarken, argümanlarınızı yapılandırabilecek ve onları olumlu bir ışık altında sunabileceksiniz; yeterli paranız olmadığı konusunda hikayeler anlatmanıza gerek yok. Patronunuz sizin sadece "acımayı bastırdığınızı" düşünebilir. Maaşınızı yükseltmek şirketin maliyetlerini artıracaktır, bu nedenle konuşma sırasında daha fazla kar elde edebileceğinizi kanıtlamanız gerekir.“Maaşını yükseltme, rakiplere gideceğim” seçeneği prensipte mümkündür.. Ancak hoş olmayan bir sonuçtan kaçmanın bir yolunu bulmalısınız. Ayrıca böyle bir hareketten sonra maaşınız yükselirse, güven çok daha az olacaktır.
