Zor finansal koşullarda, herhangi bir şirket para biriktirir. Ancak tasarruf programını çalışanları pahasına uygulamaya çalışırsa çok kötü olur. Şirket düzenli olarak maaşları geciktiriyorsa veya sadece bir kısmını ödüyorsa, işverenin vicdanını uyandırmasını beklemeyin. Paranızı yasal hale getirin. Bu yol zor değil, oldukça uzun. Ancak, yalnızca ödenmemiş olanları iade etme şansı değil, aynı zamanda gecikme için tazminat alma şansı da var.
Gerekli
- - iş sözleşmeniz;
- - İnternet erişimi veya telefon rehberi;
- - pasaport.
Talimatlar
Aşama 1
Durumu değerlendirmek. Şirket tüm çalışanlarına borçluysa ve ödeme yapmak için acelesi yoksa, durumda bir değişiklik beklemeye değmez. Sendikaya başvurarak ve durumu aldatılmış meslektaşlarınızla tartışarak zaman kaybetmeyin. Ücret borcu ne kadar büyük olursa, şirketin bunu tam olarak ödeme şansı o kadar az olur. Basitçe söylemek gerekirse, herkes için yeterli para olmayabilir. Bir borç kurtarma durumunda, kazanan, borcunu geri ödemeye ilk başlayan kişidir.
Adım 2
Ücretlerdeki gecikmenin nedenlerini açıklama ve paranın kesin tarihini belirtme talebi ile şirketin CEO'sunun adına bir talep yazın. Talep iki nüsha halinde yapılmalıdır. Müdür veya sekreteri talebi kabul etmeyi reddederse, iadeli taahhütlü posta ile gönderin.
Aşama 3
Gerekli belge paketini toplayın. İş sözleşmesinden, pasaporttan, talepten birkaç kopya çıkarın. Tüm uygulamalara eklenmeleri gerekecektir. İfadelerin kendileri de kopyalanmalıdır. Tüm belgeleri tek bir klasörde saklayın. Son ödeme alınana kadar hiçbir şeyi atmayın.
4. Adım
İş müfettişliğine başvurun. Ne kadar süredir maaş almadığınızı belirttiğiniz bir açıklama yapın. Örnek uygulamalar resepsiyon ofisinde bulunabilir. İş müfettişliğine şahsen gelemeyecekseniz, başvurunuzu taahhütlü posta ile gönderiniz. Yönetime bir ödeme tarihi talep ettiğinizi ve yanıt almadığınızı belirtin.
Adım 5
Teftişin sonucunu beklemeden, bölge savcılığına bir ifade hazırlayın. Başvurunuz üzerine, işletmenin denetimi planlanacaktır. İletişim kurmadan önce, planlarınızı yönetime iletmek ve hazır bir açıklama göstermek mantıklıdır - bazen tam bir hesaplama yapmak için bu yeterlidir.
6. Adım
Yönetim temas kurmazsa mahkemeye gidin. Bunu yapmak için, ikamet ettiğiniz yerde veya şirketin tescil yerinde bir talep beyanı sunmalısınız. Başvuruda, borçlu olduğunuz tüm paranın iadesini ve gecikmeleri için tazminat talep edin - Rusya Federasyonu Merkez Bankası'nın yeniden finansman oranının en az 1 / 300'ü. Hesabı kendiniz yapmalısınız. Mahkeme ya miktarınızı kabul edecek ya da kendi hesaplamalarını yapacaktır. "Beyaz maaş"ın geri dönüşünden bahsediyorsak, büyük ihtimalle karar sizin lehinize olacaktır. Mahkeme kararı verildikten sonra parayı geri alma sorumluluğu icra memurlarına aittir. İşveren uzlaşmayı gönüllü olarak yapmazsa, işletmenin malvarlığına (banka hesapları dahil) el koyma hakkına sahiptir. Lütfen, müdürün kişisel mülkünün hacze tabi olmadığını unutmayın.
