Maaşınız ödenmezse, çalışma isteği yavaş yavaş kaybolur. Maaşın en son iki ay veya daha uzun bir süre önce görülmesi durumunda düzenleyici makamlarla iletişim kurma hakkınız vardır.
Talimatlar
Aşama 1
Uzun süredir maaş almıyorsanız ve kendi mali kaynaklarınız çoktan tükendiyse, patronunuzla konuşup bu sorunu çözmeye çalışın. Sonuç yoksa, Devlet Çalışma Müfettişliği bölge ofisine şikayette bulunun, işverenlerin çalışma mevzuatına uyumunu izleyen bu belediye organıdır.
Adım 2
Devlet Müfettişliği, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 353-357. Maddeleri uyarınca, işverenin tüm ihlalleri ortadan kaldırmak ve size ücret ödemek zorunda kalacağı bir teşebbüs teftişi atayacaktır. Denetim makamı, işvereninizi idari ve bazı durumlarda cezai sorumluluğa getirme hakkına sahiptir.
Aşama 3
Ayrıca, savcılığa, işverenin iş kanunlarına uymadığı gerçeğini kesinlikle kontrol edecek bir ifade yazma hakkına da sahipsiniz. Girişimcinin doğrudan faaliyetlerini gerçekleştirdiği bölgenin savcılığına başvurmanız tavsiye edilir. Savcı, işverenden lehinize ücret tahsil edilmesini talep ederek sizin adınıza mahkemeye gitme hakkına sahiptir.
4. Adım
İş uyuşmazlığı çözüm komitesine başvurarak işvereninizden maaşınızı alabilirsiniz. Benzer bir kurum genellikle büyük işletmelerde bulunur. Orada değilse, bölge veya şehir mahkemesine doğrudan bir yolunuz var. Maaşınızın ödenmesi talebiyle mahkemeye gitmeniz durumunda devlet ücretini ödememe hakkınız vardır.
Adım 5
İşveren size iki ay maaş ödemediyse veya üç ay boyunca kısmen ödediyse veya iki ay boyunca size verilen maaşın büyüklüğü asgari ücretten az ise, Araştırmacıya başvurma hakkınız vardır. İlgili bir açıklama ile Rusya Federasyonu Komitesi. Rusya Federasyonu Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 141, 144, 145 ve 151. maddelerine göre, işvereninize karşı bir ceza davası açılacak ve her türlü kazanma şansınız var.
