İşveren, çalışanlarına en az yarım ayda bir ücret ödemekle yükümlüdür. Ücretler bir aydan fazla veya daha uzun süre ertelenirse, işverenin eylemleri hakkında savcılığa veya iş müfettişliğine bir şikayet yazmalısınız. Ayrıca, bir çalışan, işvereninden yalnızca ana maaş borcunu değil, aynı zamanda davacıya manevi zarar vermekle ilgili bir cezayı da tahsil etmek için mahkemede dava açabilir.
Talimatlar
Aşama 1
İşverenin sadece size değil, aynı zamanda meslektaşlarınıza da maaş borcu olması durumunda, ödenmemiş tüm çalışanların imzalanması gereken yazılı olarak ortak bir şikayet yazın.
Adım 2
Savcılık ve devlet iş müfettişliği çalışanları, maaşlarını zamanında almayan vatandaşlardan gelen tek başvuruları dikkate alır. Ancak birkaç çalışandan aynı anda toplu bir başvuru, şikayetinizi değerlendirme sürecini hızlandıracaktır.
Aşama 3
Ücretlerin ödenmemesi ile ilgili şikayetler isimsiz olarak yapılmamaktadır. Sadece yaralı çalışanlar tarafından imzalanmıştır. Başvuruya esas olarak, avukatlara sorabileceğiniz, elektronik formunu bir yazıcıya yazdırabileceğiniz, savcılıktan veya iş teftiş bölümünden alabileceğiniz özel bir yasal belge şeklini alabilirsiniz.
4. Adım
Başvuru, düzenlendiği çalışanın tam adını, başvurunun gönderildiği kuruluşun adını, ücretlerin ödenmemesi için son tarihleri, işverenin koordinatlarını, belgenin tarihini içerir.
