Bazen işten çıkarılan bir uzmanın çalışma kitabını iş yerinden almadığı durumlar vardır. Bu durumda işverenin bu belgeyi posta ile gönderme hakkı vardır ancak bunun için çalışanın rızası gerekir. Çalışan şirketin taleplerine cevap vermezse, işgücü faaliyetiyle ilgili ana belge uzmanın kişisel dosyasına dosyalanır ve işletmede saklanır.
Gerekli
- - bildirim formu;
- - zarf;
- - çalışma kitabı da dahil olmak üzere çalışanın belgeleri.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışana bir çalışma kitabı alma ihtiyacı hakkında bir bildirim yazın. Belgede, çalışanın işgücü faaliyetiyle ilgili ana belge için şahsen görünme talebini belirtin. Durumdan çıkmanın ikinci yolu, bir çalışma kitabının alındığını posta yoluyla yazmaktır. Zarfın üzerine, çalışanın kayıt adresini veya iş başvurusunda bulunurken belirttiği ikamet yerinin adresini yazın. Uzmanın bildirimi aldığına dair kanıta dayalı alındı alındı belgesini iletin.
Adım 2
Çalışandan bir yanıt mektubu bekleyin. Bu bir ay içinde gelmezse, benzer bir bildirim daha gönderin. Çalışandan bir yanıt aldığınızda, çalışma kitabını postayla gönderin. Ancak bundan önce, mektuba eklenecek belgelerin bir envanterini çıkardığınızdan emin olun. Tipik olarak, böyle bir mektup değerlendirilir. Değerlendirmenin maliyetini belirtin. Çalışanın adresini zarfa yazın, bir mektup gönderin. Postacıdan bir uzmana teslim ettiğinizi size bildirmesini isteyin.
Aşama 3
Bir uzman şahsen veya posta yoluyla bir çalışma kitabı almayı reddederse, bir eylem hazırlayın. İçinde çalışanın kişisel verilerini, çalıştığı pozisyonu yazın. İş faaliyetini onaylayan ana belgeyi almayı reddetme gerçeğini belirtin. Lütfen bir çalışma kitabının yayınlanmasındaki gecikme için işverenin para cezası şeklinde idari sorumlulukla karşı karşıya olduğunu unutmayın. Bu nedenle olası iş uyuşmazlıklarından, maliyetlerden kendinizi koruyun. Eylemde çalışanın reddine ilişkin iki veya üç tanığın verilerini yazın, makbuz karşılığında belgeye alıştırın.
4. Adım
Bir çalışma kitabını dosyalayın, uzmanın kişisel dosyasına almayı reddetme eylemi. İstihdam kaydınızı bu formda iki yıl boyunca saklayın. Bir çalışan bir belge için gelirse, talep üzerine bir çalışma kitabı düzenleyin. Çalışanın yakın akrabalarının vekâletnamesi varsa, makbuz karşılığı belgeyi kendilerine verin. Çalışan kitabı almak için hala gelmiyorsa, onu 50 yıl boyunca sıkı sorumluluk belgelerini saklamanız gereken arşive gönderin.
