Her üç yılda bir iş yerinin değiştirilmesinin tavsiye edildiğine dair bir görüş var. Ancak herkes bu kurala uymuyor. Çoğu insan hayatta istikrarı tercih eder, uzun yıllar aynı işletmede çalışır, çalışanlar arasında belirli bir prestij kazanır, iş tecrübesi. Bir iş değişikliği denemeye karar verirseniz, aşağıdaki noktaları göz önünde bulundurmanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Bir şirkette bir yapısal birimden diğerine transfer edilirseniz, başvurduğunuz işletmenin personel departmanı başkanı, şirket başkanının adına bir dilekçe yazar ve onay için gönderir. Şirket başkanı kararını empoze ettikten sonra, dilekçe personel tarafından iş yerinize gönderilecektir.
Adım 2
Ancak bundan sonra iş yerindeki kadrolara gidersiniz ve yeni iş yerinin şirketini belirten transfer talebi ile bir başvuru yazarsınız.
Aşama 3
Firmanızın yöneticisi başvuruyu inceler ve kendi takdirine göre çalışma süresini belirler. Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, 14 ila 30 takvim günü arasında bir süre atayabilir.
4. Adım
Başka bir şirkette iş bulursanız, yeni bir pozisyon ancak işten çıkarılarak mümkündür. Her şey, yeni iş yerinde işverenle aranızdaki sözlü anlaşmaya dayanmaktadır. Eski işinizde bir istifa mektubu yazdıktan sonra, zorunlu çalışmayı (2 hafta) unutmayın. Bu süre zarfında fikrinizi değiştirme ve İK departmanından başvurunuzu geri çekme hakkına sahipsiniz.
