Bitmek bilmeyen dırdırları ve sitemleriyle patronunuzdan bıktınız mı? Bir sonraki bölümde ise şef, yetkin bir uzman, iyi huylu ve yeterli bir kişidir. Evet ve orada bir boşluk var, görevler daha karmaşık, daha fazla sorumluluk olsa da, maaş da daha yüksek. Oraya nasıl transfer olursun?
Talimatlar
Aşama 1
Boş bir pozisyonun olduğu (sizinle aynı sorumluluklara sahip veya başka biri) bölüm başkanıyla konuşun, boş pozisyon için adaylığınızı önerin. Sizi departmanına götürmeyi kabul ederse, bir nakil başvurusu yazın. Başvuruda, transfer edeceğiniz bölümün adını, başka bir departmandaki boş pozisyonun adını, transferin nedenlerini belirtin (örneğin, pozisyonun boş doğası nedeniyle bu argümanın geçerli olacağını yazın). İş). Bölüm müdürünüzü bilgilendirin, ona ifadeyi gösterin. Transferinizi kabul ederse, başvuruyu önce onunla, sonra da müstakbel patronunuzla imzalayın. Her iki patronla da transfer tarihinizi kontrol edin ve kabul edin.
Adım 2
İmza için başvuruyu müdüre gönderin. Müdür, sorunuzu gözden geçirmek için bölüm başkanlarını arayabilir. Transferle ilgili sorunuz olumlu sonuçlanırsa, direktör tarafından imzalanan başvuruyu İK departmanına iade edin. Ardından, bir insan kaynakları görevlisi çevirinizle ilgilenecektir. Kayıt sürecinde, başka bir departmana transferiniz için (başka bir departmana başka bir pozisyon için transfer edildiyseniz) veya transfer emriniz (iş görevleriniz değişmezse ve yeni departmandaki pozisyonunuz için) düzenlenir. aynıdır), iş sözleşmesi için ek bir sözleşme hazırlanır, çalışma defterine devir ile ilgili bir giriş yapılır ve kişisel kartınıza bir giriş yapılır.
Aşama 3
İK görevlisinin talebi üzerine, transfer (veya yer değiştirme) emrine imzanızı atın, iş sözleşmesine ek bir sözleşme imzalayın (size bir nüsha verilecektir) ve transferle ilgili bilgilerin kişisel kartınıza imzasını atın. iş kayıt defterinize ve kişisel kartınıza doğru şekilde kaydedilmiştir. Transfer (veya yer değiştirme) talimatında belirtilen tarihten itibaren yeni bir departmanda çalışmaya başlarsınız. Yeni departmanda farklı bir pozisyonunuz varsa hazırlanıp size yeni bir iş tanımı verilir. Başka bir departmana nakil başvurunuz imzalanmayabilir. Sadece bir arkadaşınıza veya ailenizdeki evde şikayette bulunabilirsiniz, çünkü transfer talebinizi reddederek bu durumda işveren iş yasalarını ihlal etmez.
