Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 255. maddesine göre, işverenlerin hamile kadınlara izin vermeleri gerekirken, yöneticiler doğum yardımlarını hesaplamalıdır. Yeni kurallara göre, analık ödemelerinin hesaplanması son 24 aylık çalışma için yapılır. Ancak anne adayının talebi üzerine, ödenek eski kurallara göre, yani son çalışma yılı için de hesaplanabilir.
Her şeyden önce, doğum izninin bir sağlık kurumu tarafından verilen hastalık izni temelinde verildiği belirtilmelidir. Bu belge tatil tarihini belirtmeli, anne adayının verilerini (iş yeri ve pozisyon dahil) girmeli, başhekim tarafından imzalanmalı ve hastanenin mührü olmalıdır. Bir çocuğu taşıyan bir kadının 140 günlük tatil hakkı vardır (70 - doğumdan önce, 70 - sonra); çoğul gebeliklerde bu sayı 194 güne çıkar (84 - doğumdan önce, 110 - onlardan sonra). Doğum zor ise, annenin doğum izni 16 gün artırılır. Bunu yapmak için kadının doğum hastanesinden bir sertifika vermesi gerekir. Annelik yardımlarının eski kurallara göre hesaplanması 255 sayılı Federal Yasaya göre (eski versiyon), analık yardımları, bir kadının tatile gittiği aydan önceki on iki ayın ortalama kazancına göre hesaplanır. Örneğin hastalık iznine göre çalışanın 1 Şubat 2012 tarihinde doğum iznine çıkması gerekiyor. 1 Şubat 2011'den 31 Ocak 2012'ye kadar olan dönem dikkate alınır. Her şeyden önce, yıl için ortalama kazancı hesaplamanız gerekir. Tüm ödemeleri, geçici sakatlık, tatil, aksama süresi, mali yardım ile bağlantılı olarak ödenenlerden çıkarın. Alınan tutarı 365 güne bölün. Daha sonra bu sayıyı tatil günlerinin sayısıyla çarpın ve analık ödemelerinin miktarını elde edin. Bir kadının doğum izni için alabileceği maksimum miktar vardır, 1402, 74 ruble / gün, yani 140 günlük tatil için ödenek 196386, 3 ruble olacaktır. Yeni kurallara göre analık yardımlarının hesaplanması Federal yasanın yeni versiyonuna göre, analık yardımları son iki yıldaki ortalama kazançlara göre hesaplanabilir. Hesaplama algoritması eski kurallardakiyle aynıdır, ancak her şey 24 ayda hesaplanır, yani ödeme miktarı 365 güne değil 730'a bölünür. Maksimum ödeme tutarı 1202, 74 ruble / gün, yani, 168383, 140 günde 6 ruble. Önemli: Zor doğum durumunda, doğum izni süresi 16 gün artar. Buna bağlı olarak, doğum ödemeleri de artmaktadır. Ek ödemeler talep etmek için, bir kadın doğum hastanesinden bir sertifika sağlamalı, yeniden hesaplama için bir başvuru yazmalıdır. Tutar da benzer şekilde hesaplanır, yani ortalama kazanç hesaplanır, alınan miktar 16 ile çarpılır. Annelik parası, hakkınız olan tek yardım türü değildir. Örneğin, ikinci çocuğunuzu doğurduysanız, analık sermayesi almanız gerekir. Ayrıca, bir kerelik doğum parası alma hakkınız vardır.
