Mülakatın tüm aşamalarının arkasında yeni bir işe kabul ediliyorsunuz ve biraz heyecan yaşıyorsunuz. Ekiple arkadaşlık kurabilecek misin, meslektaşlarınla ortak bir dil bulabilecek misin? Bu, yeni bir işe başvururken, özellikle ekiple anlaşmazlıklar nedeniyle eski işini bırakan herkesi endişelendiriyor.
Talimatlar
Aşama 1
Takımdaki en doğru yeni gelen politikası gözlemdir. Takımın genel atmosferini, iş arkadaşlarının birbirleriyle iletişim ilkelerini, giyim tarzını vb. değerlendirmeniz gerekir. Öğle tatilinde işlerin nasıl olduğunu öğrenin - öğle yemeğini birlikte veya meslektaşlarınızdan ayrı olarak yemek, sigara molası için ne sıklıkta veya en yakın mağazaya ve çalışma gününün diğer özelliklerine yeni bir yerde çıkabileceğiniz gelenekseldir. Kabul edilen kıyafet biçimine dikkat edin, ilk önce bir kıyafet seçerken belirgin bireyselliğinizi göstermemelisiniz. Bu, yeni bir iş yerinde bazı çalışanlar arasında olumsuz bir tutuma neden olabilir. Genel kabul görmüş standartlara uymanız gerekir veya siz yeni bir ekipte birlikte çalışmama riski.
Kendinizi güvensiz hissediyorsanız ve ilk başta iş arkadaşlarınızla nasıl ilişki kuracağınızı tam olarak bilmiyorsanız, lidere daha yakından bakın. Her takımın, herkesin fikrini dinlediği bir lideri vardır. Liderin beğenisini kazanarak, yeni bir takıma entegre olmanızı kolaylaştıracaksınız.
Adım 2
İlk günlerden itibaren iş arkadaşlarınızla aranızda belirli bir mesafe bırakmaya çalışın, tanıdık ilişkiler için çabalamayın. Kim ve ne olduğunu anlayana kadar, profesyonel niteliklerinize odaklanmak daha iyidir. Ne de olsa, her şeyden önce, yönetimin belirli bir iş kapsamını emanet ettiği bir profesyonelsiniz. İşinizi doğru, doğru ve doğru zamanda yapmak - istemeden yeni meslektaşlarınızın saygısını kazanacaksınız.
Aşama 3
İlk başta, kurumsal etkinliklerden vazgeçmeyin. Resmi olmayan bir ortamda, normal çalışma modunda görünmeyen birçok yeni nüansı öğrenebilirsiniz. Ancak kurumsal partilerde gevşememelisiniz - yakından izleniyor ve sürekli değerlendiriliyorsunuz.
Selefinizle sürekli karşılaştırılacağınız gerçeğine hazır olun ve ona karşı tutumun klişesi istemeden size geçebilir. Bu anı hissediyorsanız - meslektaşlarınıza yorum yaparak tepki vermeyin, bunu anlayışla ele almaya çalışın.
4. Adım
Belli bir süre sonra, meslektaşlarınızın çoğu sizi iyi bir çalışan ve konuşmak için hoş bir insan olarak değerlendirdiğinde, ekipte aynı ilgi alanlarına sahip arkadaşlar seçebilirsiniz. Meslektaşlarla başarılı ilişkilerle, deneme süresi başarılı olacak ve yeni işinizde kalma fırsatı pratikte garanti altına alınacak.
