Yeni bir yerdeki ilk iş günleri her zaman heyecan vericidir. Tanıdık olmayan çevreler, yeni insanlar … Herhangi bir takımda "öğütme" için belirli bir süre gerekecektir. Bu, köklü geleneklere ve yerleşik davranış normlarına sahip bir ekip olsa bile, özellikle emek faaliyetinin ilk aşamasında, tüm kurallarına dikkat etmeniz gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
İşe asla geç kalmayın. Erken gelmek daha iyi. Bu, emek disiplininin ana noktalarından biridir. Kural olarak, bir yönetici veya başka bir çalışan sizi tüm ekibe tanıtmalıdır. Ya da yapmasını isteyebilirsiniz. Bu, yeni bir ekibe katılma sürecini biraz daha kolaylaştıracaktır, çünkü yetenekleriniz ve şirketin faaliyetlerinizden beklentileri hakkında bilgi zaten duyulacaktır.
Adım 2
Herhangi bir ekipte her zaman işyerini tanımanıza yardımcı olacak, sizi iş akışına tanıtacak ve şirketin temel kuralları hakkında bilgi verecek bir kişi vardır. Takımdaki iletişimin özellikleri, günlük rutin hakkında ilgilendiğiniz soruları sorun: kahve molalarının varlığı, işin başlangıç ve bitiş saatleri, molalar düzenlemek mümkün mü ve ne kadar sürüyor, geleneksel mi? iş gününün bitiminden sonra geç kalmak için. Herhangi bir gelenek veya yerleşik alışkanlık olup olmadığı, takımdaki giyim tarzının özelliklerini ondan öğrenin.
Aşama 3
Şirketlerin genellikle belirli bir kıyafet yönetmeliği vardır. Çalışmak için gardırobunuzdaki en parlak veya en çekici kıyafetleri giymeyin. Kurumsal akşamlar için yine de işinize yarayacaktır. Kısıtlı, fırfırsız, ticari ama zevkli giyinmek daha iyidir.
4. Adım
Olumlu bir şekilde ayarlayın. Herhangi bir yeni meslektaşınızla iletişim kurarken nazik, özenli, misafirperver ve aynı zamanda ölçülü olun. Mümkün olduğunca sık gülümsemeye çalışın, ancak doğal olun. Sahte bir gülümseme sizi samimiyetsiz olarak nitelendirebilir.
Adım 5
Ortak bir dil bulmayı kolaylaştırmak için önce çalışanların çalışma tarzını gözlemleyin. Özellikle faaliyetinizin nüansları söz konusu olduğunda, iş arkadaşlarınızın size tavsiye ve söylediklerine azami dikkat ve ilgi gösterin.
6. Adım
Sadece yönetimin görüşüne değil, aynı zamanda her çalışanın görüşüne saygı gösterin. Herkesi ve herkesi memnun etmeye çalışmayın. Meslektaşlarınızla hızlı, tanıdık ilişkiler kurmaya çalışmayın. Zamanla, kiminle yakınlaşabileceğinizi ve kiminle olmamanız gerektiğini kendiniz anlayacaksınız.
7. Adım
Yeni iş arkadaşlarıyla konuşurken eski iş yerinizle sık sık karşılaştırma yapmamalısınız. Çalışma koşullarının olumlu ya da olumsuz yönleriyle ilgili karşılaştırmalar yapıp yapmadığınıza bakılmaksızın, bu belirsiz olarak kabul edilebilir. Hiçbir durumda yeni patronları ve astlarını eleştirmeyin veya sert bir şekilde konuşmayın. Durumu objektif olarak değerlendirmek için bu ekiple henüz yeterince zaman geçirmediniz.
8. Adım
Hata yapmaktan korkmayın. İlk başta, kolayca açıklanabilirler. Soru sorun, tavsiye alın. Zaten kalıcı bir çalışan olduğunuz için hata yaparsanız daha kötü olur.
