Günümüzde itibarını takip eden herhangi bir şirket, personel seçimine çok sorumlu bir şekilde yaklaşmaktadır. Doğru personel seçimi, tüm şirketin çalışmasını bir bütün olarak etkiler. Bir iş için bir adayı kontrol etmek, bir kişiyi ve onun daha iyi çalışma tutumunu tanımanıza yardımcı olacaktır, çünkü bir kişinin düşüncelerine bakmak imkansızdır ve onun gerçek hedefleri ve arzuları, görmek istediklerimizden kökten farklı olabilir.. Bir iş arayan kişinin kontrol edilmesi birkaç aşamadan oluşmalıdır.
Talimatlar
Aşama 1
Öncelikle adayla görüşün. Ondan geçmişi hakkında konuşmasını isteyin: okul yılları, ebeveynleri, geçmiş işleri ve ayrılma nedenleri. Geçmişteki işlerinden İK departmanları için telefon numaraları isteyin. Tüm sorularınızı ona sorun.
Adım 2
Adayınızın çalıştığı önceki firmanın İK departmanı ile iletişime geçin. Eski çalışanları hakkında konuşmalarını ve ona profesyonel bir tanım vermelerini isteyin. Bir çalışanın eski iş yerindeki profesyonel faaliyetlerinin daha eksiksiz bir resmi için, onun en yakın amiri ile konuşun.
Aşama 3
Kendine saygısı olan hiçbir firma sabıka kaydı olan birini işe almaz. Adayınızın mahkûm edilip edilmediğini öğrenmek için pasaportunun on sekizinci sayfasına bakın. Ancak sayfanın boş olduğunu görürseniz çok sevinmeyin. Belki adayınız pasaportunu değiştirmiştir ve bu mahkûmiyet işareti ancak hüküm giyip infaz edilen ceza yerel polis karakoluna giderse yeniden konur. Bu nedenle, ilgilendiğiniz bilgiler için yerel polis karakoluna bir talep gönderin ve kişi başına tüm veriler size sağlanacaktır.
4. Adım
Referanstan, geçmiş işlerden gelen geri bildirimlerden ve adayınızın sabıka kaydından memnunsanız, onu test için ikinci bir görüşmeye davet edin. Psikolojik testler yapmak için deneyimli, sertifikalı bir psikoloğa ve kanıtlanmış bir dizi psikolojik test ve tekniğe ihtiyacınız olacak. Bu özellikten, bir kişinin güvenilirliği, çalışma yeteneği, firmanıza katılmanın gizli nedenleri ve çok daha fazlası hakkında net bir fikir verebilirsiniz.
Adım 5
Bir iş adayı tüm testlerinizi geçtiyse, ancak ondan hala emin değilseniz, ona yalan makinesi testini geçmesini teklif edin: yalan makinesi. Eğitimsiz bir kişinin bu cihazı aldatması imkansızdır ve tüm sorularınıza güvenilir cevaplar alacaksınız.
