Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 93. Maddesine göre, yarı zamanlı çalışma saatleri, işe alınırken veya bir iş sözleşmesinin geçerliliği sırasında belirlenebilir. Yarı zamanlı çalışma, daha kısa bir çalışma günü veya yarı zamanlı çalışma haftası olarak kullanılabilir. Ücretler, maaş, ücret oranı veya çıktıya dayalı olarak çalışılan zamanla orantılı olarak hesaplanır.
Bu gerekli
hesap makinesi veya program "1C: Maaş ve Personel"
Talimatlar
Aşama 1
Bir çalışan, azaltılmış bir çalışma günü veya haftasıyla yarı zamanlı çalışıyorsa ve maaşı varsa, çalıştığı süreye göre ödeme yapın. Bunu yapmak için maaşı, çalışma haftasının 40 saat olduğunu belirten Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 91. Maddesi ile belirlenen çalışma saatlerine bölün. Ortaya çıkan rakamı fiilen çalışılan saat sayısıyla çarpın, ikramiye, teşvik veya ücret ekleyin, bölgesel bir katsayı ekleyin, gelir vergisini ve avans ödemelerini çıkarın. Kalan rakam, mevcut fatura ayında iş için ödeme tutarı olacaktır.
Adım 2
Bir çalışanın saatlik ücreti varsa, bunu fatura döneminde çalışılan fiili saatlerle çarpın. Primi, bölgesel katsayıyı ekleyin, ortaya çıkan rakama gelir vergisini ve avans ödemelerini çıkarın. Kalan miktar, mevcut çalışma ayı için ödenecektir.
Aşama 3
Bir çalışan üretimden ücret alıyorsa, fatura dönemi için kazanılan tüm tutarı hesaplayın. Bunu yapmak için, bir birim üretilen ürünün maliyetini fatura döneminde yapılan tutarla çarpın, bölgenizde ücretlendiriliyorsa, bir bonus, teşvik veya ödül, bölgesel katsayı ekleyin. Bu rakamdan gelir vergisini ve avans ödemelerini çıkarın.
4. Adım
Bir iş gezisi, başka bir tatil veya kullanılmayan tatil günleri için ödeme yapmak için 12 aylık ortalama kazancı hesaplamanız gerekiyorsa, gelir vergisi kesintisi yaptığınız hesaplama dönemi için kazanılan tüm tutarları toplayın, 12 ve 29'a bölün, 4. Sonuç, yarı zamanlı bir çalışanın ortalama günlük kazancına eşit olacaktır.
Adım 5
Geçici sakatlık ödeneklerini ödemek için 24 ay boyunca kazanılan tüm tutarları toplayın, fatura dönemindeki takvim günlerine, yani 730'a bölün. Yalnızca gelir vergisini kestiğiniz tutarları dikkate alın. Elde edilen sonuç, hizmet süresine bağlı olarak hastalık izni ödemesinin daha fazla hesaplanması için günlük ortalama temel miktar olacaktır. 8 yıldan fazla deneyimle, ortalama kazancın %100'ünü, 5 ila 8 yıl arasında - %80, 5 yıla kadar - %60 oranında tahakkuk ettirin.
