Günümüzde çalışanların genellikle iki veya daha fazla pozisyonda çalıştığı durumlar vardır. Genellikle, ana işyerinde, bir çalışma kitabına göre ve ek bir yerde - bir iş sözleşmesine göre bir çalışan verilir. Çalışma kitabına kombinasyon hakkında çalışma mevzuatının giriş yapmasına izin verilir.
Gerekli
iş kanunu, ilgili belge formları, şirket mührü, kalem, yarı zamanlı çalışma kitabı
Talimatlar
Aşama 1
Bir vatandaş bir kuruluşta iki pozisyonda çalışıyorsa, yarı zamanlı çalışma hakkında çalışma kitabına giriş yapma talebi ile şirketin ilk kişisine yönelik bir başvuru yazması gerekir. Başvuruda, çalışan imzasını ve başvuruyu yazma tarihini koyar.
Adım 2
İşletme başkanı, çalışanın çalışma kitabına ek pozisyonuna girme olasılığı hakkında bir açıklama temelinde bir emir verir. Belgeye bir numara ve tarih atanır. Müdür imzalar ve organizasyonun mührünü koyar.
Aşama 3
Ana ve ek pozisyonlarda çalışan bir işçi ile yapılan iş sözleşmesinde, bu işin onun için bir kombinasyon olduğunu yazmak gerekir. Üstelik sadece boş zamanlarında üzerinde çalışabilir.
4. Adım
Bir uzmanın çalışma defterinde, personel memuru, asıl pozisyon hakkında girdikten sonra sıra kaydının numarasını ve yarı zamanlı işe alma tarihini koyar. İşle ilgili bilgilerde, çalışanın kabul edildiği pozisyon, yapısal birim belirtilir. Bu eserin onun için bir birleşim olduğu yazılmalıdır. Girişin temeli, ek bir pozisyona kabul sırasıdır, personel memuru numarasını ve tarihini yazar.
Adım 5
Bir çalışan farklı kuruluşlarda iki pozisyonda çalışıyorsa, ek işyerinden işletme müdürü tarafından imzalanmış iş emrinin bir kopyasını, bir iş sözleşmesi veya antetli kağıt üzerinde çalışanın gerçekten çalıştığını gösteren bir sertifika alması gerekir. bu şirkette.
6. Adım
Ana iş yerinin personel memuru, çalışanın çalışma kitabına, esası sunulan belgelerden biri olan yarı zamanlı bir iş için işe alınması hakkında bir giriş yapar. Ayrıca, kuruluşun tam adı, pozisyonun adı ve ek iş yerinin yapısal birimi belirtilir. Çalışanın, yarı zamanlı işin antetli kağıdındaki sertifikayı çalışma defterinde tutması ve gerektiğinde ibraz etmesi önerilir.
