Kısmi süreli çalışma, bir iş sözleşmesi yapma biçimlerinden biridir. Buna göre, çalışanın ana işi bir veya birkaç kuruluşta ek olanla birleştirme hakkı vardır. Yarı zamanlı bir işe başvururken, çalışma kitabında ilgili bir not yapılır.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışma kitabınızda yarı zamanlı bir kayıt oluşturmaya başlayın. İlk sütunda bir seri numarası verin. İkinci sütuna, geçerli tarihi - gün, ay ve yılı girin. Bu biçim, çalışma kitabındaki tüm girişleri oluştururken kullanılır.
Adım 2
İşe alma, nitelikler, yeniden atamalar ve işten çıkarmalar için üçüncü sütunu doldurun. Yarı zamanlı bir iş için bir çalışanı işe alma kaydını bırakın. Kuruluşun, pozisyonun ve departmanın adını belirtin. Dördüncü sütunda, kişinin devlete kayıtlı olduğu belge hakkında bilgi bırakın. Tarih, yayın yeri ve kayıt numarası dahil olmak üzere tam ve tam adını yazdığınızdan emin olun. Bir çalışan, ana işinin bulunduğu yerde kuruluşta yarı zamanlı bir pozisyon için işe alınırsa, kayıt sırasında işverenin adının belirtilmesi gerekmez.
Aşama 3
Bir çalışan, giriş yaptığı sırada kendisiyle iş sözleşmesinin eşzamanlı olarak feshi ile yarı zamanlı bir iş için kabul edilirse, üçüncü sütunda yarı zamanlı çalıştığı dönemi belirtin. Girişi işveren, bölüm ve pozisyon adı ile tamamlayın. Üçüncü sütuna geçerli tarihi girin. Çalışan yarı zamanlı bir işten aynı kuruluştaki ana işe transfer edilirse, önceki pozisyondan işten çıkarıldığını not edin. Ardından, kabul edildiği pozisyonun unvanını ve kuruluşun adını belirtin.
4. Adım
Bir çalışanın birleşik bir pozisyondan çıkarılmasının kaydını eklemek için üçüncü sütunda uygun girişi yapın. İşverenin adını ve çalışanın görevden alınmasının veya kovulmasının nedenlerini yazın. Tüm kayıtlara, başın imzası ve kuruluşun mührü eşlik etmelidir.
