Çalışanların sertifikalandırılması, çalışanların mesleki bilgilerini, becerilerini ve yeteneklerini, iş niteliklerini test etmenin bir yolu, bir çalışanın bir pozisyon için uygunluğunu değerlendirme şeklidir. Personelin sertifikalandırılması, yapılırken dikkate alınması gereken kanunla düzenlenir.
Gerekli
- - belgelendirmeye ilişkin kararname ve düzenleme;
- - onay komisyonu;
- - sertifikasyon yürütme prosedürü.
Talimatlar
Aşama 1
Çalışanların sertifikalandırılması için hazırlığın en başında, davranışına ilişkin bir kararname, emir veya kararname çıkarmak gerekir.
Adım 2
Bu belgenin bir eki olarak, belgelendirme komisyonunun oluşturulmasına ilişkin prosedürü, belgelendirmeye tabi kişi kategorilerini, çalışanlar için gereksinimleri, karar alma ve uygulama prosedürünü açıklayan belgelendirme ile ilgili bir düzenlemenin geliştirilmesi gerekmektedir. sertifika komisyonu.
Aşama 3
Kuruluşun, sertifikalı çalışanlar için gereksinimleri tanımlayan bir yerel düzenleyici yasaya sahip olması çok önemlidir. Bunlar dahili çalışma düzenlemeleri, iş tanımları, iş sözleşmeleri vb. olabilir.
4. Adım
Ayrıca, bir tasdik komisyonu oluşturulmalıdır. İş kanunu uyarınca, sonuçlarına göre sertifikalandırmada işten çıkarılma kararları verilirse, sendika örgütünün bir temsilcisinin komisyona dahil edilmesi gerekir. Böyle bir organizasyon varsa. Mevzuata uygun olarak kayıtlı bir kuruluş yoksa, belgelendirme sonuçlarına göre işten çıkarma mümkün değildir. Tasdik komisyonu üyeleri, aynı kurul tarafından tasdik edilemedikleri için bağımsız tasdikten geçmelidir.
Adım 5
Sertifikayı geçme prosedürünü belirlemek gerekir. Komisyon, sertifikalı kişinin çalışmalarını analiz etmelidir. Bu, yapılan işin kalitesini kontrol ederek, gizli gözlem yaparak, meslektaşlarla görüşme, görüşmeler, rekabetçi testler yaparak yapılabilir. Kural olarak, aynı anda birkaç seçenek kullanılır.
6. Adım
Belgelendirmeden sonra sonuçlar, belgelendirme yönetmeliği tarafından yürütülmesi öngörülen protokole ve diğer belgelere girilir. Tutanaklarda her bir çalışan için yapılan oylama sonuçları ayrıntılı olarak belirtilmelidir. Sonuçlar, tasdik komisyonunun tüm üyeleri tarafından imzalanır.
