Bir çalışma kayıt defteri, herhangi bir çalışan kişi için son derece önemli bir belgedir. Çalışma kitabı, daha sonra emekli maaşı hesaplamak için kullanılan bir kişinin iş deneyimiyle ilgili tüm temel verileri içerir.
Talimatlar
Aşama 1
İlk çalışma kitabınızı kendi başınıza çıkaramazsınız, işe alırken işveren tarafından yapılır. Yasaya göre, bir çalışma kitabının kaydı için 5 iş gününe kadar süre verilir ve bu süre zarfında çalışan iş sözleşmesini feshedebilir. İşten çıkarılma durumunda, çalışan çalışma kitabını eline alır.
Adım 2
Bu belge, resmi hizmet süresini, kişinin konumunu ve içinde kalma süresini ve ayrıca çalışanın şirket içindeki kariyer basamaklarını, terfi veya indirgemeyi olası tüm hareketlerini kaydeder. Çalışma kitabı, bir kişinin eğitimi ve uzmanlığı hakkında bilgi kaydeder. Tüm girişler münhasıran tam olarak yapılır, kısaltmalara izin verilmez.
Aşama 3
Bir çalışma kitabının olası bir kaybı durumunda, resmi olarak çalıştığınız son kuruluşla derhal iletişime geçmeli ve orada yazılı bir başvuruda bulunmalısınız. Önümüzdeki iki hafta içinde, işveren size resmi iş deneyimine ilişkin tüm verileri ve olası ödülleri içeren bir mükerrer iş kayıt defteri vermelidir. Çalışma kitabının kaybolmasından sonra bir kopyasını elde etmek için, istihdam ve işten çıkarma emirleri, iş sözleşmeleri ve diğerleri gibi bir dizi destekleyici orijinal belgenin sağlanması gerekecektir.
4. Adım
Bir kişi emeklilik yaşına ulaştıktan sonra, çalışma kitabı çalışan tarafından Rusya Federasyonu emeklilik fonuna sağlanabilir. Bir kişinin hizmet süresini hesapladıktan sonra, ilgili emekli maaşı tahsil edilir.
