Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. maddesine göre işverenin sorumluluğu, işletmesinde çalışanlar için güvenli çalışma koşulları sağlamaktır. Ekonominin çeşitli sektörlerinde, çalışma koşulları, güvenlik ve hijyen gereksinimleri için özel gereksinimler belirleyen yerel düzenlemeler vardır. İşçilerin zararlı üretim faktörlerine maruz kalmasını azaltmak için kullanılan araçlardan biri de iş kıyafetleridir.
Kimler tulum giymek zorundadır
Periyodik olarak, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, emirleriyle, mesleki görevleri zararlı ve tehlikeli çalışma koşulları veya rahatsız edici koşullarda iş performansı ile ilgili çalışanlar için ücretsiz tulum ve ayakkabı üretimi için standartlar belirler, örneğin, düşük sıcaklıklarda. Bu nedenle, çoğu, yalnızca belirtilen işçi kategorilerinin ücretsiz tulum alma hakkına sahip olduğu konusunda yanlış bir görüşe sahiptir.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 211. Maddesi, her türlü faaliyetin işgücü koruma gerekliliklerine tam olarak uygun olarak gerçekleştirilmesi gerektiğini belirtmektedir. Özel kıyafet, ayakkabı üretimi için normların oluşturulduğu meslek listeleri vardır ve bunlar, kredi kuruluşları, kitap ticareti, kültürel kuruluşlar da dahil olmak üzere ekonominin çeşitli sektörlerinde çalışan birçok işçi için tulum ve ayakkabı çıkarılmasını sağlar. kuruluşlar, üniversiteler.
İş kıyafetlerinin ihracı ile ilgili düzenlemeler, çalıştığınız sektör için bu düzenlemeleri oluşturan düzenlemelerde bulunabilir.
Bu nedenle, örneğin, banka çalışanları, 30 Ağustos 2000 tarih ve 63 sayılı Rusya Çalışma Bakanlığı Kararnamesi tarafından onaylanan standarda tabidir. İletişim çalışanları, devlet kuruluşları, matbaa üretimi ve kitap ticareti için, Rusya Akademisi kuruluşları Bilimler, 16 Aralık 1997 tarih ve 63 sayılı Rusya Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile belirlenen standartlar Ve bu bakanlığın 25 Aralık 1997 tarihli 66 kararnamesi, üniversiteler, kültür kuruluşları, müzik aletleri üretimi ve dolma kalem üretimi ile uğraşanlar için iş kıyafetleri normlarını düzenler.
Bazı durumlarda, gerekli standardı bulmak için Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın talimatlarıyla onaylanan standart standartları dikkatlice okumalısınız. Bu nedenle, hava taşımacılığı muhafızları için, üniforma düzenleme standardı madde 70'de ve bir yükleyici için - madde 58'de belirlenir. Aynı zamanda, farklı iklim bölgeleri ve özel çalışma koşulları için standartlar farklılaştırılmıştır.
Tulumlar, çalışanın bireysel özelliklerine, büyüklüğüne, cinsiyetine ve yaşına uygun olmalıdır.
Normları değiştirmek mümkün mü
İşveren, tulum ihracı için normları değiştirme hakkına sahiptir, ancak yalnızca yukarı doğru. Vergi makamlarıyla, gelir vergisi hesaplanırken dikkate alınan kişisel koruyucu ekipman ve iş giysisi maliyetinin sınırları hakkında anlaşmazlıklardan kaçınmak için, bu normların toplu sözleşmede veya iş sözleşmesinde belirtilen ayrı bir emirle onaylanması gerekir. koruma. Bu belgelerde, yalnızca yerleşik normları aşan giyim ihracını değil, aynı zamanda endüstri standardı standartlarında belirtilmeyen işçi kategorilerine verilmesini de yasallaştırmak gerekecektir.
