İş sahibi olmak isteyen hamile kadınlar, maaşlarını zamanında ödeyen, ödenmesi gereken tüm hakların ödenmesini sağlayan şirketleri tercih etmelidir.
Gerekli
istihdam için belgeler, özgeçmiş
Talimatlar
Aşama 1
Hamilelik haberinden hemen sonra bir iş bulmayı düşünün. Anne adayının sadece finansal durumunu iyileştirmek için bir araç olarak değil, aynı zamanda gerekli tüm faydaları almanın garantisi olarak da işe ihtiyacı vardır. Hamilelik planlanmadıysa ve istenen pozisyona gelmeden önce zamanınız olmadıysa, bu çalışma hakkından vazgeçmeniz için bir neden olmamalıdır.
Adım 2
Kendiniz için çok fazla çaba gerektirmeyen bir çalışma seçeneği seçin. Hamile kadınların daha fazla dinlenmeleri ve kendi sağlıklarına dikkat etmeleri gerekir. İyi bir programı olan şirketleri seçin. Gece vardiyası yapan işletmelerde çalışmaktan kaçının.
Aşama 3
Kendiniz için yüksek derecede sorumlulukla ilişkili olmayan pozisyonları seçin. Mümkünse, personel tablosunun eksik bir çalışanın değiştirilmesini sağlayıp sağlamadığını önceden sorun. Doktorunuzu görmek için zamana ihtiyacınız olacak. Diğer çalışanlar tarafından değiştirilebilecek bir pozisyon için ilk başvuruda bulunmanız doğru olacaktır.
4. Adım
Doğum yardımları ve diğer çalışan hakları konusunda kanıtlanmış bir sicile sahip şirketleri seçin. Tüm gelirler rapor edilmeli ve bundan vergi alınmamalıdır. Sözde "gri" ücretler alırsanız, şirket yönetimi yardım ödemeyi reddederse, büyüklüğünü kanıtlamanız zor olacaktır.
Adım 5
İstediğiniz işe karar verdikten sonra bir özgeçmiş yazıp e-posta ile gönderin veya görüşmenize getirin. Görüşme için, mezuniyet diplomasının varlığı, önceki işlerin özellikleri, ek eğitim belgeleri de dahil olmak üzere gerekli tüm belgeleri almalısınız.
6. Adım
Hamileliğin erken döneminde bir işe başvururken, bu pozisyon sizin için çok önemliyse, işverene “ilginç pozisyonunuzu” söylemeyin. Bu durumda hile yapılmayacaktır. Sadece bu son derece kişisel bilgileri yöneticiye vermiyorsunuz. Mülakatı yapan kişi yakın gelecek planları ve doğum iznine çıkma olasılığı hakkında sorular sorarsa, durumunuz hakkında dürüst olmanız faydalı olabilir. Tipik olarak, bu tür sorular, doğum iznindeki kadın çalışanların sorununun temel öneme sahip olduğu işverenler tarafından sorulur.
7. Adım
Bir işe başvururken, tüm iş sözleşmelerinin ve diğer belgelerin imzalandığından emin olun. Sözleşmenin belirli bir süre için değil, belirsiz bir süre için yapılması arzu edilir. Bu durumda kararnameden çıktıktan sonra iş yerinize dönebilirsiniz.
