İlginç durumunuzu öğrendiniz ve delicesine mutlusunuz! Sevincinizi karartan bir şey var: bunu işvereninize nasıl söylersiniz? En ufak bir suç için güçlük çekmeden ve para cezası vermeden rahat bir ortamda çalışmaya devam edebilmeniz için önerilen doğum izni hakkında ona nasıl bilgi verilir?
Talimatlar
Aşama 1
Bu haberi işvereninize iletmek için acele etmemeli, ancak geciktirmemelisiniz. Üç ay sonra, büyük olasılıkla önceki çalışma hacmini gerçekleştiremeyecek ve iş için gayretli bir coşku gösteremeyeceksiniz, bu nedenle yönetmenle konuşmak için en iyi zaman bu.
Adım 2
Bir sohbete giderken, yasal olarak bilgili olmalı, bayanların haklarını ilginç bir pozisyonda bilmelisiniz. Çalışma koşullarını değiştirme, daha kısa çalışma saatleri, çalışma programı değişiklikleri ve daha hafif işler yapma hakkınız vardır. Elinizde bir jinekologdan alınan hamilelik belgesine sahip olarak, doktorun endikasyonlarına göre istediğiniz zaman hastalık izni alabilirsiniz. İşvereninizin doğasını bilmek, tepkilerini tahmin etmenize yardımcı olabilir. Bu yüzden güvenli tarafta olun: yeni konumunuz hakkında bir mesaj ve size makul görünen gereksinimleri ana hatlarıyla belirten bir mesajla direktöre hitaben bir açıklama yazın. Başvuru, gelen bir belge olarak kaydedilmelidir veya bildirimli posta ile gönderilmelidir. İstişareden alınan sertifikanın bir kopyası başvuruya eklenmelidir.
Aşama 3
İşverene belirleyeceğiniz gereksinimleri açıkça tanımlayarak konuşmayı duygusal olarak ayarlayın. Neyi kabul edip neyi kabul etmeyeceğinizi bilmeniz gerekir. Endişelerinizi gizleyerek duygusal bir bariyer oluşturmaya çalışın ve konuşmayı dışarıdan sanki izleyin. Sadece olumlu tutumlara ve gelecekteki anneliğinizin size verdiği mutluluk durumuna geçin. Sağlığınızın ve doğmamış bebeğinizin sağlığının şu anda sizin için en önemli şey olduğunu unutmayın.
4. Adım
Konuşmanın tanımladığınız senaryoyu takip edeceğinden emin değilseniz, konuşmanızın metnini önceden yazın, provasını yapın ve ezberleyin. Bir erkek işveren gerçekleri ve bir kadın - duygusal durumunuzu daha iyi anlayacaktır. Konuşmanıza tarafsız bir cümle ile başlayın: "Size bir pozisyonda olduğumu ve yakında doğum iznine çıkmam gerektiğini bildirmek istiyorum." Ardından, hazırlanan konuşmanın tezlerini telaffuz edin. İşvereninizi yarım saat boyunca sağladığınız bilgileri dikkate almaya davet edin. O zaman bir cevap için gelin, yeni çalışma koşullarını müzakere edin ve gerekirse sözleşmenizi yazılı olarak güvence altına alın.
