30 haftalık hamileliğe ulaştıktan sonra kadına hastalık izni verilir. Belge, kayıtlı olduğu bir tıbbi kurumun özel bir formuna göre düzenlenir. Geçici sakatlık yardımları, 255 sayılı Federal Kanun temelinde hesaplanır. Bu yasaya göre, tekil gebelikler 140 gün ve çoğul gebelikler - 194 gün için ödenir.
Gerekli
- - hastalık izni formu;
- - Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- - tıbbi organizasyonun detayları;
- - bir sağlık kurumunun damgası, mührü;
- - yıl için uzlaştırma beyanları;
- - hesap makinesi;
- - üretim takvimi;
- - yerel yönetim eylemleri.
Talimatlar
Aşama 1
Kadının hamilelik için kayıtlı olduğu klinikte hastalık izni verilir. Bunun için, 17 Mart 2007 tarih ve 172 sayılı Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nın emrine bir ek kullanılmıştır. Tıbbi kurumun adını, adresini girin. Tıbbi kuruluş kodunu yazın. Anne adayının kişisel verilerini formda belirtin. Pasaportuna göre kaydının adresini girin. Emek işlevini yerine getirdiği kuruluşun adını yazın. Hastalık izninin verildiği tarihi belirtin.
Adım 2
Seriyi, belge numarasını girin. İş göremezlik nedeni alanına doğum iznini yazınız. Beklenen teslim tarihini belirtin. Mod sütununa ayaktan ve yatan hasta yazın.
Aşama 3
Doğumdan 70 gün ve 70 gün sonrasını sayın. Bir fetal gebelik için 140 gün, çoğul gebelikler için 194 olan doğum izni süresini belirtin. Tıbbi kuruluşun mührü ile ilgili doktorun imzasıyla çalışamazlık belgesini onaylayın. Belgeyi imza için klinik başkanına verin.
4. Adım
Bir kadına makbuz karşılığında iş göremezlik belgesi verilir. Şirketin personel yetkilisi, sigortalılık deneyiminin süresini belirtir. Çalışanın, görevlerini fiilen yerine getirdiği ve işverenin Rusya Federasyonu emeklilik fonuna katkı sağladığı çalışma sürelerini içerir.
Adım 5
İşletmenin muhasebecisi, ödenek miktarını hesaplar. Hastalık izninin başladığı tarihten önceki 12 aylık kazanç miktarı belirlenir. Alınan tutar, fatura dönemindeki takvim günü sayısına bölünür. Ortalama günlük kazançlar, yerel yönetim düzenlemeleri tarafından belirlenen sınırla karşılaştırılır. Sabit bir tutarı geçmiyorsa yevmiye 140 ile çarpılır.
6. Adım
Alınan miktar hastalık izninin arkasında ödenir. İşveren pahasına, sadece ilk iki iş göremezlik günü ödenir, geri kalanı Rusya Federasyonu FSS'sinden ödenir. Ödenek miktarı, hastalık izni tarihinden itibaren 10 gün içinde çalışana maaş verildiğinde maaş bordrosuna dahil edilir.
