Hamileliğinin belli bir döneminde bebek bekleyen bir kadın, sadece doğacak bebekle ilgilenebilmek için işe veda etmek ve doğum iznine çıkmak zorunda kalıyor. Daha sonra işle ilgili herhangi bir sorun olmaması ve nakit yardım alabilmesi için, doğru bir şekilde bir belge paketi hazırlaması gerekiyor. Belki de ilk belge hamilelik ve doğum için hastalık izni olacaktır. Bu belge, tüm hamile kadınlara gözetim hekimi tarafından verilmektedir.
Talimatlar
Aşama 1
Hastalık izninin tüm sütunlarını elle mürekkeple doldurun, başlatılan sakatlık sertifikasını (mor, mavi veya siyah) doldurmak için bir renk kullanın. Elbette bir doktor hastaneyi açarken diğeri kapatırsa mürekkebin rengi değişebilir. Mevcut mevzuat buna izin veriyor, iş göremezlik belgesi ödeme için kabul edilecek.
Adım 2
"İş yeri" sütununu doldururken, yalnızca kadının en az iki işvereni varsa "ana" kelimesinin altının çizildiğini unutmayın. Tüm girişleri kısaltma olmadan doldurun ve iş göremezlik nedeni sütununda, "hamilelik izni ve" nin altını çizin ve aynısını kendi el yazınızla çoğaltın, tarifte ise iş göremezliğin ne kadar sürdüğünü belirtin. Genellikle 140 takvim günüdür, yani bir bebeğin doğumundan 70 gün önce ve doğumundan 70 gün sonra. Bununla birlikte, yasa, doğumun karmaşık bir seyri olabileceği durumları sağlar (örneğin, sezaryen gerçekleşti), bu durumda doğum sonrası geçici iş göremezlik süresi 16 gün artar ve 86 takvim günüdür. Ve çoğul gebeliklerin varlığında, 194 takvim günü ve hamileliğin 28. haftasında hastalık izni verilir.
Aşama 3
Düzeltmeler ve üstü çizili olanlar "düzeltildiğine inanmak" ibaresi, imzanız ve sağlık kurumunuzun mührü ile teyit edilmelidir. Ancak bir formda ikiden fazla düzeltme olmaması gerektiğini unutmayın. Aksi takdirde, yeni bir hastalık izni yazıp vermek gerekecektir.
4. Adım
İş göremezlik belgesinin ön yüzüne sağ üst köşeye hastane mührü, sağ alt köşeye de üçgen mühür yerleştirin.
