Kendileri için çalışan insanlar, üstleriyle ilişkilerdeki sorunları bilmiyorlar, ancak her insanın kariyeri bu şekilde gelişmez - çok daha sık insanlar, yakın patronlarıyla iyi geçinmenin yollarını aramalı ve daha fazla ortak çalışma için karşılıklı anlayış bulmalıdır.. Patronunuza uyum sağlamak ve onu memnun etmek için bir takım kurallara uymanız gerekir.
Talimatlar
Aşama 1
Liderinize daha yakından bakın ve bu kişinin kim olduğunu, ne tür bir karaktere sahip olduğunu, iş ve günlük yaşamla ilgili tercihlerinin neler olduğunu, nelerden hoşlandığını ve nelerden olumsuz olduğunu anlamaya çalışın. En şanslı çalışanlar, patronu en yeterli ve profesyonel olanlardır.
Adım 2
Yöneticinizin okuryazar tipte insanlar olduğunu anlarsanız, onu memnun etmek için işinizi iyi yapmanız, sorumlu olmanız ve profesyonel uygunluğunuzdan şüphe etmek için herhangi bir neden vermemeniz yeterlidir. Kendine güven ve alışılmamış çözümler, çeşitli sorunların başarılı bir şekilde çözülmesi ve öğrenme arzusu, kariyer basamaklarını yükseltmenize yardımcı olacaktır.
Aşama 3
Bazı patronlar aşırı bilgiçlik ile ayırt edilir. Bilgiç bir liderle karşı karşıya kalırsanız, kendiniz yaratıcı bir insanken, patronunuzla aranızda bir çatışma çıkabilir. Patronunuz sizden her şeye rağmen saatlerce rutin ve sıkıcı işler talep ediyorsa, ya ona katlanın ya da olağanüstü beceri ve yeteneklerinizin takdir edileceği başka bir iş bulun.
4. Adım
Astlarına zulmeden, haksız ve baskıcı bir patronla karşılaşmanız durumunda, onu memnun etmenin tek yolu, onun etkisine boyun eğmek için anlaşma, itaat ve isteklilik göstermektir. Sessiz ve sakince şikayetleri, hatta asılsız olanları dinleyin - bu durumda, çalışanın sözlü cezasından memnun olan patron küçük hataları fark etmeyecektir. İtaatsizlik gösterirseniz, yakında kovulabilirsiniz.
Adım 5
Patron, aksine, geleneksel sözleşmeleri meydan okurcasına görmezden gelir ve kendisini demokratik bir lider olarak konumlandırırsa, takımda aşırı bilgiçlik göstermez ve fazla mesai işini bitirerek gece yarısına kadar işte kalmaya çalışmaz.
6. Adım
Ayrıca, patronunuz çalışma ekibinde bir arkadaşlığı sürdürüyorsa, ekiple bağ kurmaya çalışın. Kurumsal etkinliklere katılın, arkadaş canlısı ve sosyal olun. Bu tür kolektiflerden iletişimsiz ve çelişkili insanlar işten atılır.
7. Adım
Hangi patrona sahip olursanız olun, işte en önemli şeyin adınıza gelen tüm görevleri net ve verimli bir şekilde tamamlamak olduğunu unutmayın. Profesyonel bir çalışan, şirketi ve özellikle patronları için her zaman değerli kalır.
