Şirketler siparişler (siparişler) verir. Yasal belgelerde ve ayrıca çalışanla ilgili bilgilerde değişiklik olması durumunda (bu, personel siparişleri için geçerlidir), önceden hazırlanmış idari belgeyi değiştirmek gerekir. Bunun için yasal güce eşdeğer başka bir emir yazılır. Değişen bilgileri içerir.
Gerekli
- - şirket belgeleri;
- - çalışanın kişisel verileri (personel siparişinde değişiklik yapılırsa);
- - sipariş formu;
- - önceden verilmiş bir sipariş.
Talimatlar
Aşama 1
Yöneticilerin emirlerinde herhangi bir değişiklik, personel emri varsa, bir uzmanın başvurusu üzerine yapılır. Yasal nitelikteki düzenleyici belgeler değişikliğe tabi olduğunda, hukuk veya muhasebe departmanı başkanı, kuruluş müdürüne hitaben bir not hazırlar.
Adım 2
Siparişin (siparişin) "başlığında", şirketin kısaltılmış tam adını, başka bir kurucu belge olan tüzükte belirtilen kuruluşun adına göre yazın.
Aşama 3
Şirketinizin bulunduğu şehir, kasaba (varsa) adını girin. Siparişe bir tarih, numara verin. Belgenin başlığını yazın. Bu durumda, sipariş adının ilk kısmı idari belgedeki değişikliklere karşılık gelecektir. Ardından, maddelerin içeriği değişen siparişin numarasını, tarihini belirtin.
4. Adım
Siparişteki öğelerden birini değiştirme nedenini yazın. Örneğin, bir çalışan bir pozisyon için kayıtlıdır ve niteliklere göre başka bir pozisyon için bir uzman kiralamanız gerekir. Pozisyon başlığının yazılı olduğu madde değiştirilebilir. Öğe numarasını, yeni içeriğini belirtin. Bu durumda, örneğin şöyle olacaktır: "Bilgi teknolojisi departmanında bir teknisyen tuttu." İkinci fıkra ile, daha önce verilen kabul emrinin benzer bir paragrafı geçersiz kılınır. Siparişin yürütülmesine ilişkin sorumluluğu ve kontrolü bir personel çalışanına verin.
Adım 5
Siparişi şirket başkanının imzasıyla doğrulayın, çalışanı yeni sipariş (personel hakkında idari bir belge ise) veya değiştirilen siparişin içeriğiyle doğrudan ilgili diğer kişiler hakkında bilgilendirin.
