Mülakat prosedürü, bir işe başvuran hemen hemen herkese aşinadır. Bir görüşmeye hazırlanırken, adaylar genellikle bir işverenin sorabileceği sorulara cevaplar hazırlamak için çok çalışırlar. Ancak görüşmeci, gelecekteki işinizle ilgili herhangi bir sorunuz olup olmadığını sorduğunda, görüşmenin son kısmı daha az önemli değildir.
Talimatlar
Aşama 1
Teklif edilen işe ilgi gösterin. Röportajın ana bölümünden sonra, İK çalışanı sahip olduğunuz sorularla ilgileniyorsa, omuzlarınızı silkmemeli ve zaten her şeyi anladığınızı söylememelisiniz. Bir işveren, en azından bir iş bulmayı beklemek yerine, şirketiyle gerçekten ilgilenen insanlarla çalışmayı tercih eder. Bu nedenle, başvuru sahibinin gelecekteki faaliyetlere inisiyatif ve ilgi göstermesi önemlidir.
Adım 2
Gelecekteki pozisyonunuz için sorumluluklarınız hakkında işvereninizle görüşün. Bir adayın yeni bir işyerinde kendisinden tam olarak ne isteneceğini, hangi görevleri yerine getirmesi gerektiğini bilmesi önemlidir. Aksi takdirde, göreve başlarken, eğitiminize ve niteliklerinize uymayan bir işin size emanet edildiği ortaya çıktığında hoş olmayan yanlış anlamalar ortaya çıkabilir.
Aşama 3
İşverene mesleki ve kariyer beklentileri hakkında sorular sorun. Firmanın faaliyetlerini genişletme ve yeni şubeler açma planları var mı? Çalışanların bir üst pozisyona terfi etme ilkeleri nelerdir? Bu, bu kuruluşta belirli bir hizmet süresi, ek eğitim ve sertifika gerektiriyor mu? Bu sorular ciddi anlamda ve uzun süre iş bulma niyetinde olduğunuzu gösterecektir.
4. Adım
Şirkette hangi çalışma takviminin ve iç düzenlemelerin benimsendiğini sorun. Çalışma günü içerisinde herhangi bir teknolojik mola var mı? Pozisyon fazla mesai ve seyahat sağlıyor mu? Akşamları veya hafta sonları işte sık sık gecikmeler bekliyorsanız veya şehir dışına seyahat ediyorsanız, önerilen rejimin yaşam tarzınızı bozmadığından veya aile içinde çatışmalara yol açmadığından emin olun.
Adım 5
Bir işe başvururken hangi sosyal güvenceleri alacağınızı öğrenin. Sizinle bir iş sözleşmesi yapılacak mı? İş yerinde yemek organize ediliyor mu? Özellikle iş stresliyse veya yaralanma riski varsa, sağlık sigortası ve sağlık sigortası hakkında bilgi alın. Hastalık izni ödemelerini sorgulamayı unutmayınız.
6. Adım
Mülakat başladıktan hemen sonra ilgilendiğiniz soruları sormak için acele etmeyin. Görüşme sırasında, muhtemelen bazı sorularınızı gereksiz kılacak bilgiler elde edebileceksiniz. Ek olarak, aşırı acele, inkontinansınıza işaret edebilir ve başvurduğunuz şirketin çıkarları aleyhine sadece kendi çıkarlarınıza odaklanabilir.
