İyi bir yönetici bulmak birçok mağaza sahibi için zorlu bir iştir. Başka bir işletmeden cezbetmek iyi bir seçenektir, ancak yapmamak daha iyidir. Deneyim her zaman iyidir, ancak bir insanı kendiniz için yeniden inşa etmek o kadar kolay değildir. Bu durumda, bağımsız bir aramaya başvurmak daha iyidir.
Gerekli
- - işe alma ajansı;
- - İnternete sahip bir bilgisayar.
Talimatlar
Aşama 1
Bildiğiniz gibi, mağaza yöneticisi işletmede olan her şeyin farkında olmalıdır. Çok yönlülük ve hareketlilik, sosyallik ve mükemmel telefon iletişim becerileri gibi niteliklere sahip olmalıdır. Ek olarak, belgeleri tutması gerekir, bu nedenle bilgi ile çalışma konusunda ek beceriler gerekli olacaktır (verileri analiz edip karşılaştırabilir). Ayrıca, yöneticinin görevleri arasında çeşitli parasal işlemler - tedarikçilerle anlaşmalar, yeni mallar sipariş etme yer alır. Bu sorumluluk gerektirecektir. Liderlik nitelikleri ve insanlarla (satıcılar, emtia uzmanları) ortak bir dilin hızlı bir şekilde bulunması da gereklidir.
Adım 2
Öyleyse aramaya başlayın. Bir işe alım ajansına başvurun. Burada ihtiyaçlarınız için en uygun adayları bulacaksınız (örneğin, özgeçmiş, önceki iş deneyimi vb. verilere dayalı olarak).
Aşama 3
Potansiyel yöneticileri seçin, görüşmeye davet edin, onlarla sohbet edin. Önceki işlerden tavsiye isteyin, işten çıkarılma nedenini öğrenin (kişi işten çıkarılmışsa).
4. Adım
Mümkünse, mağazanızdaki boş pozisyon için adayın çalıştığı işletmenin eski patronu ile görüşün.
Adım 5
Potansiyel çalışanınıza bir deneme süresi sunun. İki ila dört hafta içinde her şey size uyuyorsa ve herhangi bir şikayete neden olmazsa, böyle bir çalışanı almaktan çekinmeyin.
6. Adım
İnternetteki özel sitelere gidin. Orada da, yalnızca aracılar aracılığıyla değil, doğrudan deneyime sahip iyi bir çalışan bulabilirsiniz. İlanınızı verin, çalışma koşullarını, sorumlulukları ve maaşı belirtin (genellikle bu başvuru sahibi için belirleyici göstergedir). E-posta adresinizi ve bilmek istediğiniz bilgilerin niteliğini eklediğinizden emin olun (örneğin, bir özgeçmiş isteyin). Ardından olağan şemaya göre ilerleyin - adayları seçin, bir röportaj planlayın, randevu alın.
