Patronunuzla birbirinizi mükemmel bir şekilde anlamanız iyi olur. Ama ya patron sürekli önemsiz şeylerde size kusur bulursa ve sitemleriyle sizi sinir krizi geçirirse? Elbette iş değiştirebilirsiniz ama yeni yerdeki durumun tekerrür etmeyeceğinin garantisi yok. Bu durumdan bir çıkış yolu bulmaya çalışmak daha iyidir.
Talimatlar
Aşama 1
Yönetimle olan mevcut ilişkinizi değiştirmek için kendinizi zihinsel olarak hazırlayın. Patron bir eğitimci değil, sana ahlak okumaya ve senin cezalandırılması gereken yaramaz bir çocuk olduğunu anlamanı sağlamaya hakkı yok. İkinizin de yetişkin olduğunuzu anlayın. Bu ortak gerçekleri her gün kendinize tekrarlayın, daha iyi - aynanın önünde durun. Sonunda bu düşünce kafanıza sımsıkı oturacak ve şüphe duyduğunuz anlarda size destek olacaktır.
Adım 2
Bir karar verdikten sonra, patrona işbirliğine hazır olduğunuzu bildirmeniz gerekir. Çalışmayı nasıl daha verimli hale getirebileceğiniz veya belirli bir vakayı yapmak için hangi taktikleri seçeceğiniz konusunda tavsiye almak için ofisini ziyaret edin. Konuları önceden düşünün. Bu noktaya kadar iletişiminiz onun tarafından kınama ve sizin tarafınızdan olumsuz bir tepki ile sınırlıysa, yönetici iletişim tarzınızdaki değişikliklere şaşıracaktır. Sakin tonunuz ve kendine güvenen ticari tavrınız, onu önemsiz şeyler üzerinde sizinle hata bulmaktan vazgeçirecektir.
Aşama 3
Üstlerinizle yaptığınız görüşmelerde daima soğukkanlı olun. İtiraz etmeniz gerekiyorsa, "ben" zamirini kullanmayın. "Sürekli olağanüstü bir durumdayım" ifadeleri yerine "Bana son anda, yüksek kaliteli uygulaması için zaman kalmadığında bir görev veriyorsunuz" deyin. Böyle bir politika ile patron, güçlü bir savunma yaptığınızı anlayacak ve geri çekilmek zorunda kalacaktır.
4. Adım
Patronunuzun tavsiyesine ihtiyacınız varsa, sorularınız konusunda net olun. Onlara sormadan önce, bir yabancıdan yardım aradığınızı hayal edin. Bu, olumsuzluklardan soyutlanmanızı kolaylaştıracaktır. Ve bu konuda en deneyimli kişi olarak tavsiye için kendisine başvurdukları izlenimini edinecektir. Bu yaklaşım ilişkinizi geliştirecektir.
Adım 5
Patronunuz sesini yükseltmeyi seviyorsa, bağırmaktan çekinmeyin. "Endişenizi anlıyorum, konsantre olmanızı ve önemli bir karar vermenizi engelliyor" cümlesi ile mücadeleci ruhunu soğutun. Sakince ve içtenlikle, gözlerinin içine bakarak konuşmanız gerekir. Böyle bir açıklamadan sonra patron tepkinizden vazgeçecek, sesini yükseltme arzusu ortadan kalkacaktır.
6. Adım
Her durumda, kendiniz için ayağa kalkabilir ve lider güçlerinin ötesine geçerse savaşabilirsiniz. Bu, ilişkiyi mahvetmeyecek, aksine - makul kararlılığınız saygı uyandıracak ve patron sizi kendi amaçları için bir haberci veya başka bir yardımcı rolünde kullanmayacak.
7. Adım
Meslektaşlarınızla düzenli olarak mesleki başarınızı tartışın. Patrondan yalnızca sitem ve olumsuzluk duyarsanız, mesleki yeterliliğinizden şüphe etmeye başlayabilirsiniz. O zaman meslektaşlarınız sizi destekleyecek ve şüphelerinizi gidermenize yardımcı olacaktır.
8. Adım
"Zor" bir patronla davranış taktikleri seçme sürecinde, unutmayın: patrona karşı tutumunuzu değiştirebilirsiniz, ancak onu değiştiremezsiniz. Hala üstlerinizle ortak bir dil bulamıyorsanız, çok fazla sinir harcıyorsunuz, burası çabaya değer mi bir düşünün? Belki başka bir bölüme gitmek ya da şirketi değiştirmek daha iyi olur. Sonuçta, bu mücadele en iyi yıllarını alabilir.
