Herkes iş problemlerini çözmekle karşı karşıyadır, ancak herkes bunları yetkin bir şekilde çözemez. Bir çözüm bulmak için net bir plan yapın ve en iyi sonucu elde edeceksiniz.
Gerekli
- - eldeki görev
- - çözme arzusu
Talimatlar
Aşama 1
İlk olarak, görevleri önem derecesine göre sıralamak için bir sistem geliştirin. Bir görev aldığınızda, önemini hemen belirlemeyi bir kural haline getirin: olağanüstü, yüksek, sıradan. Birincil görevleri hemen gerçekleştirmeye başlayın, gerisi ertelenebilir, ancak tamamlanması için kendinize bir son tarih belirlediğinizden emin olun. Postada bir görev takvimi tutarsanız, yine de kolaydır. Örneğin, hatırlatıcılar ayarlayabilir veya görevleri renkli bayraklarla işaretleyebilirsiniz.
Adım 2
En zordan en basitine kadar herhangi bir görev, alt görevlere ayrılabilir. O zaman çözüm daha kolay olacaktır. Görevin herhangi bir aşamasının sonunda, elde edilen sonuçları yönetime gösterin. Doğru yönde gidiyorsanız tavsiye isteyin, rotayı değiştirmeye değer olabilir. Görevi kendiniz belirlerseniz ve yönetime danışmanıza gerek kalmazsa, o kadar kolay olur. Ancak kendi kendini kontrol etmeyi ve zamanlamayı unutmayın - bunlar iş problemlerini çözme başarısını belirleyen en önemli bileşenlerden ikisidir.
Aşama 3
Görev, diğer uzmanlık alanlarından çalışanların katılımını gerektirecek kadar zorsa, yönetime bunu söylemekten çekinmeyin. Kesinlikle tek başınıza üstesinden gelemeyeceğiniz bir görevi üstlenmemelisiniz. Diğer çalışanların yardımına neden ihtiyaç duyabileceğinizi düşündüğünüzü üstlerinizle yetkin bir şekilde tartışmak daha iyidir.
